公司董事会成立，周夏是董事长兼ceo。
陈观楼、代霖、陈立标🃞😸还有部分高管和技术🇩🛑主干都获得了公司少量股权。
同时公司员工的晋升体系，也🁑🅃出炉了，跟千度和阿狸的相似⚆。
员工晋升分为线和p线，线是管理线，p是🇩🛑技🗏术线。
这样能📦让不同岗位的员工，每年都获得晋升的🗏机会🜣🄁。
可以凝聚员工、激励斗志。
公司扩大会议⛤🜕🂁结束后，各项条例出炉，公司明显气氛不🕐一样了🌹🄁🝵。
各种分红、奖金、🎱🔹股👐权、🈻升职条件都摆在明面上。
谁干🜾🇵🜻多少，会拿到多少，🈻大家心里有数🍠，自然人心就稳定和凝聚了起来。
一个企业能否做大，就在于能否不断补🍠充新鲜血🁏液，让自身良性发展。
周夏玩过的游戏总共就那些🀦⚭🔬，都写出来🍠让♁公司开发。
那以后还是无以为继，最🈻后还是要靠🁵🎗公司自个创新，开发别的游戏。
夏华娱乐下一步的发展，自然是继续扩大经🇩🛑营，成立其他游戏项目，开发新的游戏，快速累积资本。
雪球一旦开始⛤🜕🂁滚动，只能继续滚🜓🁯大，成为雪山，不然就会融化掉！
更为重要的🂏🍷🌱是，周夏不想处理这边的🁵🎗各种事情。
他对游戏科技公司这块，可是门🜓🁯外汉，并不擅长。
最好就是做个投资人、老板，再多点，就是做个顾🜣🄁问和监督就可以了。📤🜳🆍