他们进一步刺探夏华娱乐的内部情报。
首先就找陈立标、代霖两个游戏负责人，想挖走他🂸们。
大公司的惯有举动，那就是拿钱砸。
给出各种优惠筹码，高价挖人。
除此，夏华娱乐各部门主管，中层、下层技术骨干🂸，也受到了诱惑。
整个夏华娱乐，进入八月这一个礼拜，已🃝😲🅐经人🐭心⚤📛🛟浮动，军心不稳了。
员工们期待着公司的分红和奖金，又犹豫着是否要跳槽到🍹更大的平台发展。
周夏对此十分警觉。
公司的高层和技术骨干🈻入职的时候，都签🃝😲🅐了👾竞业协议和保密条例，违反的后果很严重。
他们的薪水虽不算顶级，但两款游戏成功。
代霖、陈立标，那些技术骨🜣🜣干，都🞑可以获得项目分红、公司激励股。
他们离职绝对是得不偿失。
周夏倒是不担心这些人离开。
但是中下层骨🁹干和员工大量流失，还是会给公司造成极大麻烦和损🎷🕯失。
他来到夏华娱乐，将陈观楼、代霖🞑、陈立标等高管、中层主管召集起来，开公司扩大会议。
对公司接下来的合并计划、员工🙐晋升体系、福利待遇、激励股，还有扩大经营等进行了讨论。
上午各项动议通👼🎌🏬过后，公司内部改制初步完成。