总监是中国人，是位四十多岁的女性，她讲了公司的🞌企业文化、考核和激励机制，新一年在薪酬福利、员工培训方面的计划。在零零碎碎的一些活动安排中，她提到一点，将要在钱塘总部的办公区域进行一轮无障碍设施装修改造，包括并不限于卫生间、健身房、茶水间、室🁡😘等🜬🅌等……
就在她说到这些时，偌大的会场里，好🄛♹多人悄💆🏧🜡悄地回过头来，视线都是指向黎衍。黎衍脑袋🞷😳🅞里一片空白，那些陌生的视线简直令他感到窒息。
他记起那次上卫生间碰到市场部总监，德国人可能对这些事比较上心，回头就反馈给了HR，黎衍知道这是好事，但是在大几百人的会场里，把这件事当做一份政🆐🎭绩说出来，还是令他感到羞耻又难堪。
全公司，只有他一个残疾人，呵呵。
——Whatthefuck！
和年中会时的晚宴不同，年会晚宴有抽奖，特等奖⚿🗈🙦是一万多的手机，最小的奖是100份电动牙刷，全部中奖率有30%。
黎衍没抱什么期望，从小到大他就没抽中过什么奖，在白明轩婚礼上抽中的那个🅲平底锅已经是他的极限。虎哥对几个大奖虎视眈眈，报电动牙刷的奖券号码时，他一直在念：“别抽中，我不要，别抽中，我不要……”
黎衍看着自己的号码：319🌠🀜，觉得电动牙刷挺好的，还没用过呢。100个小奖📘在节目间隙分三次报完，财务分析部只有洪志生抽到了。
“唉……”洪志生非常失望，🌠🀜其🙩🍆🅱他人则松了口气，想要继续博大奖。
接下来节目、游戏、颁奖不断，抽奖奖品的档次也从电动牙🎽刷提升到Kindle、AppleWatch、戴🆐🎱森电器。
方劲松抽中一🝝个AppleWatch，所有人都兴奋地嗷嗷叫。
虎哥激动地说：“🖓💌🐙咱们部门十个人🅙🕐，3🄛♹0%中奖率，那就是还有一个奖！必须是我的！”
黎♺🍝🉁衍晕倒：“哪儿有你这🆩么算的？🅙🕐这也太简单粗暴了。”
台上的主持人请财务总监上台抽一等奖：“一等奖一共有三位，奖品是戴森空气净化器或吸🞷😳🅞尘器一台，二选一，现在请我们的财神爷帮我们开奖！”
虎哥和没抽中奖的同事们个个两眼放精光🚮，黎衍一点不在意，夹了一块烤乳鸽在那儿啃得有滋有味。
两个号码相继报出来，大家的希望🅙🕐一点点破灭，老外总监最后抽出一🎒张奖券交给主持人，主持🄗♗人说：“最后一个一等奖，号码是——三！”
底下一群三打头的又叫又闹，包括虎哥。