大会议厅中乌泱乌泱🙔🎇聚满了🞋人，与会人员📷比沈云飞预想的要多得多。
数不清的生🗬🞯🗦面孔一🅹群群涌入，让人不禁怀疑是否是隔壁市的团队也来参会。
通常而言，这种把各个所负责内容相去甚远🞛🔳的项目组拉在一起的会议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后🏅🗨说明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式会🐗议结束后的高层领导会议，对于大部分人的事业前途来说，才是重点。
只不过被领导的人，大🟦🟘多无法得知自己被规划的真实缘由，往往只会在尘埃落定后，得到一个被体面包装过的结论。
于是台上的人侃侃而谈，🁦台下的人各想各的。
高谈阔论🐗从耳边飞过，沈云飞🗴支着头，垂眸滑动屏🗜幕，浏览着最近的热点新闻。
几🛀篇吐槽就业难的🅹文章刷过🞋，一则社交信息跳出来。
有些出乎沈云飞的意料，温凡真的用私人社交账号，一连给他发来好几个👎公司的招聘信息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出备忘录来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己的简历，顺便从中挑了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，沈云🙔🎇飞都有点犯困的时候，温🏃凡的消息又⛺🟙🝥跳了出来。
温凡🂊🍆：[哭泣]竟然有公司要具备三年工作经验的应届🚾🙃🇯毕业生？这写的是人话吗🝂🈘？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招聘🙔🎇要求多的，把一个人当一个项目组用，他们是招赛博机器人还是哪吒🍏啊？
温凡：朝八晚六，一个月只🞋休两天诶…♗🈥…我要不还是留在这🖃🏿儿加班吧。
沈云飞：🐗[疑问]你现在就投了？说的是我发给你的那三家公司吗？
温凡：没呢，我在看我的同学群消息。