老李苦笑着说道，“只能🁕🅧这样想了。”🗚🜎🁄然而，公司培养出一个人来🜍🀶，也不是一朝一夕的事啊。
“很多公司都出现了这样的问题。要烦恼大家🃉🖀🏤一起烦恼，大家也一起损失。”老张很是开朗的说道.
确实，老李和老张总裁烦恼的问题，已经大部分公司出现了。没有人才流失公司倒还好一些，可公司一旦出现一两个人才流失的现像，📿那这个公司就会产生巨大的损失。
“哼，这个绿鲜集团怎么回事啊？这是光明正大的挖各个公司墙角了？”有人很是气愤的说道，“就是因为她有🔫靠山，没人敢惹她，他们就可以肆无忌惮的把职场中的精英人才都挖走是吧？”
并不是所🔊⚤有人♜🅸都像老李和老张那样的心平气和接受这事，有人对这事，却气愤⚖异常。
旁边有人小心的说道，“可是经理，人家是光明正大的招聘，并没有到公司直接挖人啊。”所以，那🕉🇰些要走的人，也不是因为对方挖人啊。
经理睨了他🔧一眼，顿时没好气的说道，“我知道，还用提醒吗？🔢”
就是因为这样，他才更生气呢。
别的公司苦留不已，绿鲜集团倒好，优🗚🜎🁄胜劣汰的形势来选择人才。
真🛊🚩🖇是人比人，哦，🕠不是，公🂴司比公司，气死老板啊。