怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第🐖⛠一时间找到了刘鑫。
刘🕵鑫挨个的和这些人通了电话，然后🄈安抚🁮🅨下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离🍶🌥开了，🟈🛎他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的😛负责人，刘鑫都花了时间和对方好好聊了聊。
看一个领导人带头🌹人牛不牛🈝，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这个🅏岗位上面赚了多少兆之类🍶🌥的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些🀹🁭🉄改变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了以后，😛这个区域直接坍塌了🌣，🍶🌥所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永🅏远记住，团队才是最重要的。🐅♁
个人英雄，这并没有什么用🈝。只有一个团🁮🅨队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，🈱这样才能算是成功。
如果你🟍🛼一走，这里就直接坍塌，那么只能证🌣明你有能力，但是🞼🙠却没有格局。
一个没有格局的🜮人，再怎么有能力，最后的结果还是没用。
你🕵没有把目光放远，只顾着眼前，这有什🁮🅨么用呢？
而刘鑫如今，相信🌹这些人，相信自己培养的他们，相信他们会和醉月🎤📇😯一样。