桑若若忽然开始理解了棠棣，对一个男人的崇拜简直是一道强力滤镜，而Derek的这层滤镜其实来源于比棠棣她们早进入社会3年，着实是胜之不武。仔细想想，相对于他同龄的男人，虽然仍算优秀，但却不算少见。这个道理，通透如棠棣又怎会不懂，但一瞬间的心动泛起层层涟漪，情不知所起，一往而深。
向Derek道过谢，桑若若正要道别，Derek欲言又止，最后仿佛下了很大决心：“我下周要去领证了。你知道，Dee现在跟我没事是不联系的，我专门告诉她似乎有些刻意，不告诉她又担心她从别人那里知道会难过。”
“哦好呀，我会转告她，不过你也不用担心，她最近没空难过，也不会难过的。”桑若若礼貌的笑着回答。会的，棠棣一定会难过，她知道不该，但她会难过的。但难不难过都跟Derek无关了，疗伤和任何人都没有关系，就像戒烟一样，注定是一场自己和自己的战争。作为好朋友，桑若若自然是不想再让Derek和棠棣再有什么纠葛。
——————
“我知道，”出乎意料，棠棣听到Derek要结婚的消息并没有惊讶，“他女朋友上个月微博就晒了钻戒，你知道，审计师的基本素养就是traceeverything，他现女友，现女友的前男友，都在我的微博经常访问列表里。”
好像已经成为一个习惯，每隔几天，棠棣就会去看一看Derek女友的微博和instagram。就像戒烟，有些人哪怕已经可以忍住不抽，但还是经常要拿一根烟在手指尖把玩。
是时候把烟扔掉了。
入职第一年的那个预审，棠棣工作表现非常出色。多少也是想在喜欢的人面前展示自己最好的一面吧。Amanda只觉得这姑娘很能干，当即找了经理，说想book棠棣年审时间，硬是把她从另一个项目上换了过来。棠棣当然开心了，这意味着整个年审他们都要一起工作了！
现在自己也已经是第二年Senior的棠棣，回想起自己第一年的经历，不得不承认，自己绝对是吃到了颜值红利。第一年的工作颇为基础，只要细心，勤奋一点多问多学，基本都能做好。但棠棣预审完回到办公室之后，经理过来跟项目组新员工打招呼时，专门在多说了两句：“哦，这个是Dee呀，Amanda说了，这姑娘不仅漂亮，还很能干，一定要留下在我们项目上。”从此之后，棠棣的“漂亮又会干活”的人设就建立了。只要后面不出错，保持稳定水准，这个人设就会一直扎根下去。平心而论，其他新来的小朋友不勤奋吗？干活不好吗？倒也未必，只是“漂亮”降低了一点预期，当超出预期的“会干活”之后，似乎出现了更强的反差萌。在事务所的四年，棠棣就这样一路顺风顺水。
唯一不顺的，只有跟Derek之间说不清道不明的感情。
职场RuleNo.1：绝对不要跟上司产生感情。人生底线更是坚决不能做小三。
棠棣是个拎得清的姑娘，没多久就旁敲侧击的知道了Derek没有女朋友。但有一道心底白月光。Derek不算上司，因为项目组的负责人是Amanda，Amanda上级是经理Judith。棠棣这样安慰自己。况且，事务所里是允许内部谈恋爱的，只要不同组就好。而换项目组也是稀松平常的事情。
没有触碰底线，也不算打破职场规则。那么要解决的就只有白月光了。
男人心里的白月光，多半是女人面前的白莲花。Derek的白月光也是。面对Derek长达半年的追求，白月光既不答应，也不拒绝。每周还会拨冗和Derek见上一面约会一下。忙季的事务所，一周能休息一天就算不错了，周一到周四的晚上是肯定要加班到深夜的，没有任何约会的可能性。
在确认Derek并不讨厌自己之后，棠棣制定了第一个作战计划：借着必须在一起的超长工作时间优势，建立共同爱好。这个爱好必须是要花时间的又不影响工作的，比如：看话剧。棠棣先是在吃饭的时候，不断的分享自己以前看话剧的感受引发Derek兴趣，连续两周约别人去看话剧，再分享。很快Derek就主动问，每周末都有吗？怎么买票呀？这个时候，他大概率是想带白月光去，而白月光并不一定有兴趣，且还在吊着他的心态，大概率不会答应。终于，在Derek帮了棠棣一个小忙之后，棠棣说，为了表示感谢，我请你看话剧吧！