给个机会问隐私
小鱼儿是其中之一。
要求其实也很简单，就是短时间内进行培训，看能否单独拿下案子，设计出相关的设计图，给予的结果，来制定是否留下来，还是继续下一轮。
当然，如果过差的，必定要淘汰，直接开除。
小鱼儿早上被叫过来，自己还紧张了一下，知道什么目的，心里也就知道，金寒晨，完全将她当做公司的员工，并没有给予特殊待遇。
这事，小鱼儿心里说不出什么感觉。
正常人想这事，或者说，纯洁点善良点的人，肯定觉得这是应该的。老公是老板，但是并不应该走私，公平公正，才能成为一个合格的老板。
可是老公是老板，不走私的话，瞬间就觉得自己作为老板娘实在没啥威严。
小鱼儿默默的想，自己虽然想明白了金寒晨的做法，但是也觉得没啥威严。
不过威严这种事情，小鱼儿觉得，应该靠自己。
在座总共十五个人，初期评选，将会留下五个人，其余十个人决定是否进入下一批次。
其实还是在东岑工作，但是可以想象，这留下的五个人，必定会成为东岑的精英，至少工资会很多。
小鱼儿想到这里，来了兴致。
她知道自己能力有限，之前并没有从事这方面的设计，跟其他人相比，已经差了一大截。
不过，小鱼儿决定了，她必须超越其他人，成为东岑有谈资的老板娘。
培训项目紧锣密鼓的就开始了。
小鱼儿起初还有些悠闲的东岑生活瞬间就紧张了起来，晚上下班之后去金寒晨办公室吃个晚饭，就赶回办公室开始加班加点。