小静斋重新装修之后，恢复营业的第一天，虽然取消了晚间不营业的规矩，但仅仅在中午的时候，便卖完了小镜湖出产的所有渔获。🏘
幸亏小静斋转型成为仅限会员，以🕬🌭及仅接受预约订餐的模式。否则，仅仅是中午就卖完了野生鱼，怕不是要被上门的顾客疯狂吐槽？
不过，重🍓新恢复营业的小静斋，在小范围内的口碑非常好，收获了一致的赞誉！
曾经的小静斋，用餐环境实在🍴🌖是太糟🜀⚩糕，哪怕味道非常好，但多少🗏🚤🕚会被顾客抱怨一番。
毕竟大热天的⚿🗉🙵，在露天院坝用餐，还没有空调，实在是太热，顾客当然😼会抱怨。
现在小静斋重新装修之后，摇身一变成了江南园林的模式，再加上优质的服务，自然在高端消🟅🚲🗗费群体中的口碑爆炸💙。
下午接近五点。
顾楷文正在思⚿🗉🙵考如何利用小青坡跑山鸡的事情，他接到了⛰董平的来电。
“老板，招聘的事情搞定了！”董🕬🌭平的声音中透露出喜🛫🟔🜴悦的味道。
顾楷文询问道，“招聘了几个人？”
“按照你的吩咐，四个服务人员，一个专职的洗碗阿姨。服务人员的月薪定的五千元，额外加服务费的奖金；洗碗阿姨的⛶🞵工资也是五千元，但没有额外奖金。”董平汇报着情🁞况。
“嗯，我知道了，你培训一下服🜑🁙🆋务人员，让她们🚤尽快找准定位，🉠🈲🂓明白吗？”顾楷文吩咐道。
董平肯定的回应，“好的。”
小静斋的定位是高端私房鱼馆，服🕬🌭务人员的🞏📆服务态度有严格的要求，按照顾楷文的规定，小静斋的服务人员虽然有高工资，但若是被顾客投诉，只要投诉两次，便会被无条件辞退。
毕竟，四名服务人员可以共享百分之一的服务费，按照小静斋的消费水平，即便是百分之一的服务⚨📼费，即便是四人平均分配，但每一天的额外服务费奖金，依旧轻轻松松的超过一百块。
那意味着服务人员🟑🜜🂽一个月的工资，加上服务费🆜🐖奖金的情况下，超过一万块也不是什么困难的事情。
如此高薪，自然对服务人员有严格的要求！