股权更迭🝂🈕对于公司总会有各种各样的影响，必须🛲稳定人员。
只要奈飞不出现大面积离职的情况，就😮😮不会带来多大的问题。
等奈飞所有人员集中到办公区，罗南😥🃣🙨和马克-伦道夫来到仓库门前的一个高台上。
“做个自我介绍，我是罗☇☺🄝南-安德森。”罗南大声说道：“好莱坞相对论娱🄲乐集团的所🚌👾🎚有者，一位电影制片人。”
他声音足够洪亮：“就在上周，相对论娱乐完成了对奈飞公司的全资收购，可能很多人听过一些谣言，我在这里申明，奈飞的公司架构和经营方针不会发生任何变化，为此我专门请回马克-伦道夫先生⛅担任股权变更后奈飞的首席执行官。”
马克-伦道夫🖟📼笑着说道：“各位，我们都是老朋友了📭🞁，我就不用自我介绍了吧？”
这话一出，下面传来不🗧🝾少笑声，很多员工眼中的戒备与怀💈疑都散去不少。🄿🃓🗗
由马克-伦道夫担任首🗧🝾席执行官，除了保证奈飞的延续性，还能有效的安定人心。
这也是罗南专门亲自发出邀请的原因之一。
罗南这时又说道：“奈飞的计划和目的不会改变。建立🁮🅥一个网站，使其具有诱人、便利的用🚀🐔户界面和流畅的运行后端，以及将🚡dvd快速、完整的交付到客户手中。”
这句话之后，下面响起了不算多热🁙🆑烈😥🃣🙨的掌声。
奈飞的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他🛲们并不怕，严格说起🖑👾🎜来的话，给前任老板和现任老板🗞打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。
这份工作收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，房贷、车贷和信用卡都会🙑崩溃🚌👾🎚。
罗南继续稳定人心：“从2002年1月🙞1日开始，相对论娱乐会在为期一年的时间中，向奈飞陆续注资1📥🝀🈀亿美元，用于改善办公环境和员工福利😎⛹🟕待遇，以及促进公司业务发展！”
安定完公司的人员，罗南随即召集了奈飞的管理层开📭🞁会。💈
这一次从洛杉矶过🄉来，除了马克-伦道夫陪同和康妮协助之外，玛丽与加西亚也跟罗🕜南一起来了圣安德鲁。
管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，罗南不会让奈飞🁄🃎做出多少改变，奈飞既有的业务和经营方向没有问题，真正造成奈飞目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是奈飞缺乏发展必须的资金。