在🞯🗧🞃另一时空的18年，阿狸大文娱历经5年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任💏🐺e🚱o，原eo张樯逐渐淡出阿狸⛿☧。然后是17年8月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到♽🍻17年11🝳月，一直被寄予厚望的俞咏符又离职了，阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑淞，也在任😇⚷职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满意，因为也确实没什么成🗜绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的☁☄起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发🌮🏧展，高管频繁更迭、业绩亏损🕅严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就可能🍤🎆成为两部电影⚉。
所以陆麟、张一牟等导演，在娱乐圈才会有如此超💕👮🌌然的地位。
而马芸虽是优秀企业家，阿狸集团虽👿🎣是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一⛾个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看来，阿🝳狸、😖企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助理高雯道：“去跟宋总说，就说不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师，🖏👫可陆麟做出决定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈⛘🚧汇报🞜。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真👿🎣是一脸的无奈。却又🀠不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，这不显的他太无🞉能了吗！
而直接打🆣👖🈶电话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中，要是再被一口回绝，便真🞜不知该怎么谈了。
想了想🙈，张樯只能去拜访已经退下来的老领导，中影原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩山坪🖏👫与张樯相对而坐，其女儿韩🜥🄌佳钕在🉐🆝🐣旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影👿🎣硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写🅷剧本，🗜也没往心里去。