在另一时空的18年，阿狸大文娱历经5年发展🜞🃍🖟，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先⛢是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，原eo🙅张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8🈶🂵月，樊陆沅接任eo，向俞咏符汇报。
可到17年1🗓1月，一直被寄予🌯🂨👒厚望的俞咏符又离职了，🐽阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面🗓🗓高管更迭频繁外，阿狸音乐的董事长高笑淞，也在任职一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满意，因为也确实没什么成绩，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，🟓也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱🌔集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结🏀果。
因为电影行业对人才的专业性要🌯🂨👒求非常高，同样的剧本、演员，两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就🛴♂可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等🔷🅑导演，在娱乐圈才会有如此超然的地位🔁。
而马芸虽是优秀企😊业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的🂺发展过程中一直进展不利，也证明了没有任♗何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看来，阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业，进而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为🝩惧。
直⛢接向助理高雯道：“去跟宋总说，就说不予考虑。”
高⛢雯内心虽很崇拜马老师，可陆麟做出决定，也不敢多言，🔁颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知被拒后，真🌠🀡是一脸的无🜞🃍🖟奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接打电话，也是陆麟的工作号，🌠🀡知道在助理手中🌊，要是再被一口回绝，便真不知🂺该怎么谈了。
想了想，😼张樯只能去拜访已经退下来的老🝒领导，中影原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩🌨🁨山☏⚆坪与张樯相对而🝒坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。
张樯先叙了一阵家常，问韩佳钕北影硕士毕业后的一些近况，闻听她此刻在写🄜⚅剧本，也没往心里去。