“先前你就有跟我和董书记表达过自己的心意，想在乡镇发展，我和董书记都一直记着这个事情，并没有忘。”唐文渠说道。
他叹了一口气，话锋一转，突然又说道，“但是哪怕做到一把手，二把手，实际上受到的掣肘也不小，没做成事要受批评，将事情做成了，上面又想着摘桃子，不仅仅是想要挖人，还想要掺和进取得成效的企业经营管理工作中来。”
“实在是让人气愤，也让人泄气。”
陈平明了，唐文渠说的这个话应该就是指的黄金酒厂的问题。
刚刚进唐文渠办公室前，高显海就有给他提过，黄州市里想要投资黄金酒厂。
“是黄金酒厂出了问题？”陈平问道。
虽然猜到了具体的情况，但陈平还是保持着装糊涂的态度，跟先前与高显海交谈时的情况一样。
涉及到领导，还有上级单位评价的时候，非常小心谨慎，只说事，不说评价，特别是涉及到领导和上级部门。
批评的话由他来说肯定不合适，也会授人口实，只负责听就行了。
甚至于说，有时候还得要给上级领导，上级单位说说好话。
没有人喜欢一个成天抱怨，暮气沉沉的人，哪怕是父母子女这样亲密的关系，如果经常抱怨，时间一长，这种抱怨也会让身边的人心境受到影响。
大部分的抑郁其实都是在这种环境下产生的。
长期处在负面的生活环境中，时间一长，就会产生悲观情绪，对友情否定，对亲情否定，对结婚育子否定，悲观的情绪一旦积累多了，就会产生抑郁情绪。
在工作中也是类似的道理。
要尽量避免批评，避免传播负面情绪。
可能在批评某个领导的时候会比较爽，身边的人也会附和，但当批评的领导多了，批评的同事多了，就会给人一种这个人喜欢打报告，喜欢抱怨，喜欢背后捅刀子的观感，不利于往后的工作。
会给自己的政治生涯带来不小的阻碍。