“老板，我真的觉得我无法担起九一重工这么重的担子。在决策方面，我真没有你的那些魄力，我担心我出任九一重工的总经理，会影响到整个公司以后的发展。”吴忠达说出了自己的担心。
一直以来，公司的决策，都是云非在做。
他只是负责执行云非做出的决策。
对于云非做出的各种决策，他的执行力毋庸置疑。这下突然把他从一个执行者提升到决策者的位置上面，他如何能够在短时间适应？
出了错，他失去这份工作到没有什么，可是要是因为他的决策失误。把整个九一重工的发展节奏以及发展方向打乱，失去市场，可就无法对得起一直以来都对他信任有加的云非。
“这个没有关系，实验室那边你不用负责。年后，我会把实验室单独划分出来，成立一个独立的私人研究所。九一重工的发展。你只要坚定不移地往加工中心上面发展，往四轴、五轴发展，就不会错。设计部门，提出能够提升任何机床的精度的项目，你直接批准就是。不要担心投入的研发资金多。我给你每年销售额的百分之十做研发项目资金，你明年的主要工作就是，逼着设计部门把你手中掌握的研发自己花出去……”云非了解吴忠达的担忧。
在考虑让吴忠达接手九一重工全面工作的时候，云非也有全面而又深入地考虑过这些事情。
有执行力，不代表有决策力。
管理这事情，不仅需要经验，更加需要的是天赋。
就像乔布斯，这货在管理上，那简直就是一个天才。喜怒无常的家伙虽然让他手下所有的员工都哭爹喊娘，但是那家伙制定出来的各种管理方案，以及对于市场敏锐而又精准的洞察力，可是让全世界的人都称赞不已的。
不过这个世界上并没有出现太多像乔布斯这样的天才，否则，这个世界就好玩儿了。
“那你的意思是，我大部分的工作，还是执行你的决策？”吴忠达试探性地问着云非。
能够不让他做决策，那是再好不过的事情了。不做决策，只做执行，风险性就会小很多。
风险性小，这不仅仅他自己安全，九一重工也更加安全。
“你想什么呢？老吴，不是我说你，你都是快到不惑之年的人了，难道你就没有那么一点点的上进心？如果我只需要一个执行者，我有必要把你放到总经理的位置上？你需要增加你在一些重大项目的决策上面阅历与经验。否则，你一辈子也就只能做一个执行者，不能爬到管理的最高位置。”云非被吴忠达搞的哭笑不得。
这货纯粹就是属乌龟的！
“这个不多说，你趁着这几天休息，好好考虑一下，当然，重大项目，还是得给我过目的。年后上班，你的新任命就会下来。对了，那些车间主任以及各部门的领导，你今天跟明天就辛苦一下，带着嫂子去给他们拜个年吧，我这个老板就偷个懒了。”事情谈完了，年终奖也发完了，云非就准备起身告辞了。