看来。自己还是有着人格魅力的。
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“咱们的春秋连锁，可以照着大姐提供给我们的商业项目策划书以及国外的那些大型商场，区分成各个功能分区，比如。服装、鞋帽、食品、玩具、日用百货、干果米粮、家用电器等等，每个功能分区里面，选择一些产品有质量保证的信誉厂家入驻……”
长达一个月的近距离观摩，使得王梓欣以及汤小圆几个大学才长一年的学生对这个了解得非常比较透彻。
为了摸清商场的运作模式。她们甚至装成应聘者应聘到花都最大的零售商——沃尔玛的一些非常苦累的岗位，仔细的观察这些商场的运作模式。
而今天，刚刚回蓉城的她们。就迫不及待地向着她们的老板——叶悲春女士汇报她们这出去的一个多月的时间的成果，并且对快要装修完成，即将铺货进行试运营的春秋连锁的各种规划与建设提供她们的意见。
“目前咱们当务之急就是找到能够在短时间内生产出足够数量货架的公司，在花都的时间，对于这些货架，由于在咱们不是专业学机械的，所以也就不知道这些货架是用什么材料，如何生产出来的……”货架，可是非常重要的。
超市里面各种产品的陈列摆放，都需要货架来完美地展现出来。
“姐，大型超市，在蓉城还没有出现过，导购员、收银员，这些都必须要尽快招募齐全，并且对她们进行大量的培训，在目前看来，国庆节的时候开始试运营根本就不现实，超市的各种规章制度都得开始制定，咱们没有这方面的专业管理人员……”身为股东之一的叶舞秋知道，以后超市的管理工作，多半都得她做。
她姐的心思都是放在了云翔身上。
“大姐说的没有错，咱们最开始太想当然了。到现在，连人都还没有开始招聘……”自己投入进去，才知道这些工作不是想象的那样轻松的，简单的。
“那这个怎么办？”对于这些，叶悲春根本就没有想过。
原本云非告诉她，开超市是非常简单的，她就认为这个应该是非常简单的事情。
她根本就不知道，云非也不过是一个理论家，对于超市，一点都不懂。
“大姐大，咱们姐夫不是不是九一重工里面人事部的吗？让他帮忙呗，尤其是人事招聘以及各种管理制度章程的制定，他肯定擅长……”汤小圆提醒着叶悲春这个老板。
在她的认知中，叶悲春的老公云非应该是九一重工人事部的管理人员。
要不然，当初九一集团到他们学校里面举行现场招聘会的时候，不是高层管理人员就是人事部的人，连领导的秘书助理什么的都没有几个，而云非能够开着数十万的奥迪，不可能只是普通工作人员。