那就是《农村农民特别豁免法案》，允许华农集团雇佣超龄农民，保留其原有的农村社保医保，但是工资不再扣除五险一金。
这是针对五十以上的农民，而采用的临时方案，而期限为2015～2025年十年。
2025年之后，但凡超过60岁的农民工人，全部强制退休，由于华农集团统一发放退休金。
这就是一个临时过渡方案，十年之后黄明哲有信心，凭借可控核聚变的廉价电能，实现农业农村的全面转型，到时候就可以实现农民真正的退休制度。
因此六十三岁的杨树根，成为了青龙头村农村合作社的特聘员工。
他拿起披肩的面巾，擦了擦额头的汗水，吐了一口唾沫在手心搓了搓，拿起锄头修整着水沟。
这是一条机械挖掘出来的排水沟，但是机械总有照顾不到的边边角角，这就需要人工修整了。
“老叔，喝口水。”侄子杨海生将一瓶白开水递过来。
“海生，我不渴。”杨树根埋头苦干着。
杨海生自己打开水瓶，咕噜咕噜的喝了一大口，又站着小声的嘀咕起来：“呼！这好端端的，为什么不种水稻了?”
“你小子要休息去休息区，别在这里光站着，小心你这个月的奖金。”杨树根头也不抬的提醒道。
额……杨海生一惊，连忙拿起沙铲挑着泥土，上个月他就是在农场磨洋工，结果被扣一千块奖金。
整个农场的各个区域，都布满了密密麻麻的监控摄像头，谁都没有办法在这种情况下磨洋工。
在工作期间可以到专门的休息区休息，农场都是实行九小时工作制，而这九小时之中包含了可休息的一个小时。
通过人工智能的无缝隙管理，确保了多劳多得的原则可以贯彻落实。
华农集团的人工智能监控系统，可是总部统一管理的，当地农村合作社是没有权利管理，避免了暗箱操作的可能性，维护农业工人的合法利益。
一个工厂也好，一个公司也好，如果对于磨洋工不重视，又无法保证奖罚制度的公平公正，后果就是那些真正的努力者的积极性被消磨。