“废话！当然能享受，经理，到时候我们能带上家人一起去吗？”
“…………”
望着这一双双真诚的面孔，陈耕的眼眶有些泛红。
这就是自己的员工，他们这么努力的工作，所要求的也不过是到时候能够带着家人一起享受个假期而已。
深吸了一口气，陈耕大声道：“没问题！等s3阶段之后，你们所有人都可以享受一个15天的国内游长假，可以带着家人和朋友，除了公司规定的每人1500的旅游开支之外，公司再额外奖励你们每人500！”
那就是每个人能拿到2000块钱？！大家一怔之后，随即热烈的欢呼起来：“经理万岁！经理威武！”
“至于现在么，”陈耕笑眯眯地道：“还是要在吃晚饭之后给大家放个假，不过这个假不长，只有2天时间，这两天里大家好好放松、休息一下，该看看家人的看看家人，改干嘛的干嘛。”
愣了一下，大家再次欢呼起来。
虽然大家主动提出不放假，可有两天的假期总不是坏事，团队里的很多人为了这辆非典型的212吉普车已经10多天没有回家了，家里的情况怎么样？自己不在，孩子有没有淘气？老婆一个人管着整个家也是很辛苦的，这次回去该给她带点什么礼物呢……
想到老婆，当了10多天的一群“和尚”们的某个部位已经开始“蠢蠢欲动”……
谢闵声老爷子一脸欣慰的看着陈耕，这半年以来，陈耕以惊人的速度在成长着，自己刚来的时候他还是一个除了技术几乎什么管理都不懂的毛头小子，可半年的时间过去，现在再看看他，这小子已经飞速的成长为一个不错的企业领导人了……他有种看着自己地里的庄稼在茁壮成长时由衷的满足感。
“老爷子，我和您说个事。”看着欢呼的人群，陈耕轻声对谢闵声道。
“唔……你说。”谢闵声点了点头，道。
“我准备成立一个汽车设计和研发中心，你觉得怎么样？”
谢闵声点点头，对于陈耕到底这个想法他并没有觉得意外，一汽和北汽的“旅游团”已经来过了，虽然在他们看来润华实业现阶段的条件确实比较艰苦，比已经发展了好几十年的一汽、北汽差了太多，但润华实业的未来却是肉眼可见的欣欣向荣，再加上润华实业给的薪水和待遇确实非常有诚意，在经过一番考察之后，一汽“旅行团”的一群老工程师、老技师们全都表示要留下来，回去之后就办手续；北汽方面，不愿意来的也只有三个，再加上有贾廷良这个前ca770大红旗的总设计师，润华实业的这次挖人行动可以说是大获成功。
但也由此带来了一个新的问题：加上马上就要新来的人，润华实业的技术团队将突破三位数大关，这么多人来了之后应该怎么安置？
像现在这样笼统的分成几个小组那肯定是不行的，效率低，也不利于管理，现在的团队规模小还不是问题，一旦整个技术开发的大团队超过了100人大关，为了便于管理和发挥效率，对所有的技术成员进行重组和整合就成了必然，即便是陈耕不主动提出来，谢闵声也打算近几天抽个时间来和陈耕好好说说这件事的。