“25块好。”
“25块就很好了。”
“都是自己的孩子，其实要不要钱的、多点少点都无所谓，呵呵呵……”
…………
25块钱这个数字让所有人都大松了一口气，这不但是一个可以接受的数字，还是一个足以让人感到窃喜的数字，而不像是100块这个数字，只是想一想都让人觉得害怕。
陈耕还能说什么？
难道骂这些人傻？
事实上这正是他们的谨慎，尽管10年****已经过去快10年了，但大家真正小心翼翼的开始迈出脚来试探也不过是这两三年的事，能多拿钱当然是好事，但因为这个丢了身份那就太不值当了。
他只好叹了口气，对大家道：“既然大家觉得25块比较合适，那我也不说什么了，不过以后大家有什么需要报销又不好报销的张目，尽管拿到润华实业来，对于顾问们的报销单据，财务上一定给大家全额报销。”
这压根就是明确的告诉大家，只要你们能够拿出用于报销的单据，不管这单据是怎么来的，也不管这单据是否是真的，我都给你报销。
报销账目比直接拿钱就委婉的多了，也是大家默认的规则，想到可以多报销一些单据来补贴家用，大家笑的越发开心了几分。
刘前进却觉得更加不好意思，有种自己在占小辈便宜的感觉，怎么才能补偿一下陈耕呢？眼珠子一转，刘前进还真想到了一个办法：“对了小陈，我记得你和郭组长说过，每年到年底的时候都要从盈利当中拿出一个固定比例数，来给大家年终奖，是吧？”
“嗯，是有这么回事。”陈耕点点头。
“还要给孩子们发年终奖，还要给我们这些老头子发顾问费……”刘前进皱着眉头，向彭光明征询道：“老彭，小陈他们的开支压力可不小啊，都是自己的孩子，要不咱们三修厂和润华世家之间的分红方式就不改了，还延续之前的那个标准？”
彭光明心里也在为自己拿了这么多好处而觉得不好意思、琢磨着如何补偿一下陈耕呢，听刘前进如此说，立刻点头：“嗯，这个想法不错……”说着，他抬起头来望着大家：“大家的意思呢？”
之前的标准是什么？之前的标准是润华实业将每年盈利的30%上缴给第三军械维修厂，以当时两家单位之间的关系，其实多点少点都没关系，哪怕陈耕说一声今年没赚到钱就不上缴了也没关系，但现在的亲口终究是不同了，第三军械维修厂持有润华实业发展有限公司55%的股份，陈耕才持有润华实业45%的股份，理论上来说，今后每年分红的时候就要按照这个比例来。
但理论终究还是理论，作为华东军区直属的军队企业，这笔钱就算上缴给了第三军械维修厂，是成了工厂的小金库不假，但也不可能之际进入哪位领导的口袋，大家拿来给工人发福利、给单位盖房子、给大家发奖金发补贴……充其量分房子的时候自己能占一套好点的，发奖金的时候给自己多发几块钱，最后才能抠抠搜搜的弄一小点装自己兜里，还要担惊受怕。