45.
安娜觉得佩蒂真是个太有天赋的?手下了。
能够这样和她心意,说明佩蒂不仅观察细致，可能思维上也已经与她了有一定的?一致。
这种能够体察领导的贴心手下——
回?头就给她加钱。
正好他们四个这次也遭受了无妄之?灾，目前领地还没有保险业务相关,但是适当地补偿和抚恤也是非常必要的?。
回?头到时候另外三个都给加上这次活动的奖金,一个人至少五个银币，然后再给佩蒂每个月涨1个金币的?工资。
安娜心中已经决断好，没有什?么比金钱更能够让员工感到满足的了,目前来看。
她又不是真的?“周扒皮”，在保障领地建设的情况,给功臣们优渥的待遇也没有什?么。
一直以来，她就是靠着自己“补贴”的?方式，来这样大量地吸引人才。
不仅是生活待遇上的?提升，包括提供含肉类的午餐，还有工作报酬上的?相对优渥和工作情况的优化。
像是在二区或是其他地方,可能工作一天到手的?铜币也就七八个，可能要打一两份工或者是进行?比较长时间的体力劳动,才能够得到净收入十五个铜币的?待遇。
但是在安娜的?一区,基本上都是标准八个小时的工时,每天都有15个铜币，还因为包了午餐,所以这钱基本都是能够当日直接攒下来的。
如果是努力一点，坚持工作到十个小时的每天最高标准，并且做事非常勤快的?,那确实?是三四十个铜币都有希望。
哪怕是相对来说体力要欠缺一些的?女性，也有其他的?活计，包括现在领主府开出了一些抄录工作针对所有识字且字迹不错的?领民。
不过，绝大多数女性领民都从事的?服务、编制、缝纫、农活、做饭等相对来说不那么辛苦的工作。
领主府每天负责了那么多工人的?餐食,当然不可能是天天从领主府烧了送出去的?，人那么多呢……