对很多华🝀夏人而言，董事会是公司🜐的最高领导层，这也是世界大部分企业的💥惯例。
但是德国跟其他国家都不一样👖，在许多企业，监事会才是最高权力机🜈构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以🉁🄙♥后，德国🖑👽🎕作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚🝀的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力🞃🞃，阿美尼亚人组建了董事🂱💥会来控制德国的企业。
他们留给这🂾🔙些股东们的权力，只剩下⛙了分红和监管。🌊☾
几十年过去🂾🔙，这套模式依旧在实行，并且成了常规。
宝🜐🁒马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。🏫🝆他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公👖👖司没有监事🏪🜻会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限，👖因为🜐任何一🏪🜻个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把☶🜽阿🏫🝆美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始🝐自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的🏫🝆欧宝，才真正变成了一家💥欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大🝐的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管🜳🆌理权，却还🄝没有派人下来，🕛🐤等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派🟢人来插手欧宝的管理，他即🝐使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。