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除了建立学堂，郑飞所做的另一项新的改革就是重组山上人员，
以前刚上山时，梁山上的人员分配只可以用乱如一团来形容，
虽有三名正式的头领及一干小头领，但众喽的从属却极其的混乱，除了负责烧火做饭的固定一些喽有具体工作外，
其余的人就是过着有事时让谁上谁就上，但谁究竟属于谁管辖，并且谁是什么兵种，在山上专门从事什么具体分工就没人能说得清了，
所采取的就是王伦一人独大，并结合混乱的“官大一级压死人”的管理模式，
这种模式最大的弊端就是造成了兵不识将，将不识兵的现象，
也正是如此，当初郑飞颠覆梁山时，段景住几人在山下骤然发难对付原三关首领，那些喽才没有奋起反抗，因为他们与那三关原头领并没有什么归属感的关系，只不过是临时被叫来把守山门而已，
后来郑飞刚上山后也想立刻着手解决这个问题，只不过当时条件还很不充足，人员变动也比较大，
如今山上众头领皆已归位，众喽经过层层淘汰，人数已稳定下来，人心也万众归一，在军器坊开工后，未来的武器供应也有了保障，对山上人员再进行一次分工大手术的条件都已成熟！
郑飞便决定借鉴现代军事那种直白简单的军衔、编制划分方法，再以上一次队列集训时的人员分配为基础，正式确定山上喽们的兵种、从属等问题，
如此一来，确定了明确的等级职权划分，也是加强对军队控制的有效手段！
目前，山上除去在调查局、军器坊和书堂任职的人之外，还剩下可以参战的喽共四百七十多人，
于是，经过郑飞几日的研究，并听取了众头领的意见进行修改后，方案正式出炉！
众头领座次不变，但座次不再成为军中职权的直接体现，而更多是一种身份的象征，
除裴宣、杜迁、朱贵、厉天佑、张北斗、汤隆等人依旧负责各自职权而不会担任军中职位之外，
其余头领的职权全部以最新的军职划分为主，