除非是两种🝄🈫不同领域的超大🕙🎃型公司打出真火了，才会互相撕对方的底裤。
但真到了这一步，往往也不会产生太大的杀🚲伤力，因为这种超大型公司多多少少屁股都有点不干净，互相揭老底，在吃瓜群众看起来更像是狗咬狗、两嘴毛。
而腾达就不一样了。
腾达最大的优势就在于，它的商业模式跟这些公司完全不同，在🍥顾客中的口碑、承担的社会责任感跟其他公司相比也是天壤之别！
吕明亮在直播中痛斥🅟🇷🝍盛运🚲🗔集团的聂云盛，已经验证了，这就是一把无坚不摧的神兵👆🆥利器。
只要🅊🄴🁯善用，🝄🈫就一定可以攻无不克、战无不胜！
既然如此还🝄🈫讲什么武德？直接冲上去就是干，各部门一起把吕明🍥亮干过的事重复一遍就行了！
于是，这才有了《负责人说》这个栏目。
说🂇🌮白了😩，就是各部门负责人轮番上阵，拆解本部门领域内的商业🍥套路，分析外界这些公司商业模式与腾达的不同之处，然后对着这种商业模式痛击！
但是，这个🝄🈫栏目具体谁来拍，负责人🇺🝩们还是纠结了一阵的。
虽说飞黄工作室那边很💴专业，但毕竟他们还有裴总交代的任务🎈，要投入全部的力量去筹备🁌🄔☹电影。
转念一想，就只能去找广告营🅡销部了，毕竟孟畅之前做了那么多成功的宣传方案⚊，也深受裴总的信任。
孟畅虽然这个🏁🗉月也有宣传任🕙🎃务，但还是欣然答应了。
因为他觉得拍《负责人说》🕙🎃这个栏目根本也费不了什么劲，无非是用自己的一些经验给这些负责人们指导一下而已，就跟up主拍个视频的难度差不多。
至于那个宣传方案可以💴同步规划，🄢两边都不耽误。
更何况，这个《负责🅟🇷🝍人说》的栏目明显对腾达未来一段时间的发展有至关重要的作用，孟畅也是腾达的负责人，怎么能袖手旁观呢？
兵🂇🌮贵神速，孟畅已经拍完了第一期的《负责人说》，也就🄑☜⛳是果立诚比较托管健身房和皓🝵🏞享健身的那一期。