见黄道舟听得津🃦🚅津有味，黄瀚继续给他🞜🕂开挂，🗮🞽🙨道：
“我建议您安排四五个退休老职工，就🞜🕂选那种技术扎实，体力不🄩⛵🞭行干不了重体力活聊那一种。
用不🁎🄨着他们拿计件工资，让他们一心一意培训徒工，每个月给他们四十块钱左右也就足以让他们满意了。”
黄道舟的眼🅪🇵睛更加亮，都开始放光芒了，他点🗮🞽🙨🗮🞽🙨头道：
“对呀！我正琢🃦🚅磨着怎么培训徒工呢，让技术好的上势必影响生产，让技术不行的教又会🀳🀻误人子弟。让退休的大师傅发挥余热再好不过。”
“为了避🕇🙼免滥竽充数，也为了防止一叶障目不见泰山。
您明就把招收退休老师傅的要求⚊🏮🝜和基本工资写清楚了用粉红色的纸印成如同传单的样子，然后安排后勤人员满大街张贴、发散。
估摸着肯定会有🃦🚅几百退休的师傅来争取得到这个工作机会，你带着厂里技术拔尖的几😌⛥🜠个人进行考核择优录取，就不可能出现滥竽充数的了，也容易发现技🄢术大拿。
留下现在就需要的三十人后，把成绩靠前一百老师傅的信息和联系方法记下来，以后😌⛥🜠再次扩张时从他们中间选拔。”
黄道🁎🄨舟的工作习惯不错，钢笔随身带，口袋里总有一个笔记本，此时刷刷刷写了一🛅🚃🐭页纸。
“黄瀚，你真聪明，这办法太好了！”
“好什么呀！有难度呢！”
“什么难度？”
“待业青年一大堆，您🎟💒👎去找退休的，局里能答应？不🇴给您点压力？”
“厂子我已经承🃦🚅包了，合同上写得明🎴明白白自主经营自负盈亏，局里不答应⛼★☦也管不着我！”
“爸爸，您别幼稚好不好？”
“反🁎🄨过来了，我都多长时间没过你幼稚🞜🕂，⛫🝙你居然起我来了，哼！”