于澜的💒升职面试非常顺利。在常👿🎩📴若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一👖🈳样。周文君💺🖽几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然会好好为公🚭司工作。如🍡🉥果不zj停好好为公司工作🉤🆘。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职♺🍜加薪。对了，也顺带让她实现自我价值。完美啊☡🀸🁤！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍🚛是🏟🛔挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办💹法zj处理。
“那不是金鱼。”📨🝚常若愚说,“👿🎩📴那是风水鱼。”
“👑风水鱼？”于澜问,“所以风水鱼保佑🍡🉥他辞职了。他去哪儿💺🖽高就了？”
常若愚摇摇头说🎣：“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸着过zj两年大概会去利佳吧☗。”
“呃？为什么辞职？”于🞋澜的好奇心zj🍡🉥被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：🕑🈻“他今年填了涨薪申请表，人事不zj但没给他🂊涨，还🃕给他降了。”
降薪的确是公司释放的🚱一个信号。希望员工主动辞职，双🙃🇯🜁方互留余地的信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总🆬💫🔯和罗总都不怎么搭理🉤🆘他🏩🜬。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点点头表示赞同，🚱可是……她又问：“为什么会这zj错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不zj？他在工作上没什么建树吧。他这zj一套，在🃕老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不坏比较庸，平平稳稳是他的追🍡🉥求。周文君不zj喜💺🖽欢🐯这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若🏯愚又说：“周总叫你🙃🇯🜁放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这z🕅j样有想⛑🙪法的老板，有何不zj可呢？既能升职加薪，又能做出一番事业。