因此与王韦的忐忑不同，于正忐忑之中还🜛🜛有两分对自🔵🄾己判断的信心。
等坐到电🎇🎾脑面前点击“开始答题”，看到屏幕上的题目时怦怦乱跳的心一下子安定下来：
没错，果然是方晟式题目，我赢了！
沉住气一条条答到最后，回过头复查了七八条时间到了自动交卷、等系统评分🔶，经过窒息般的两秒钟等待屏幕上闪出得分：76分。
76分处于什么水平？
高还是低？
出考场时于正偷瞄🂑🎅别的电脑，有80多分，有70多分但50多分60多分居多，也有40多分恐怕是考砸了。
下了台阶匆匆跑到大屏幕前——事后想想好笑，官到厅级已经很久没这样有失风度地小跑步了，混在人群里🍶仰着脖子看着一屏屏🕎刷新，当刷到副厅干部竞聘名单时简直血液凝固！
还好！
总排名第3位，王韦则险乎乎地压线以第6位入选——此次共有5个副厅正职岗位，笔试按1：1.2比例入选6⚉🏡🛩个，无须再面试直接由常委会从中选出5个担任正职领导岗位，剩📘🛊🚨下那位也不白来，会委任副厅实职或正处领导岗位。
晕晕穿过人☤🁖🅯群时正好碰到王韦，两人热情地相互握手庆祝即将成为同事。
根据前期与詹印还有常委会上达成的共🂿识，副处🉥级及以下所有岗位按照报名分类、最终面试成🚴🗪🞘绩排名当场公布结果。
副厅、正处领导岗位按1：1.2比例提交常委会讨论研究，落选者在征⛩🝈求本人意愿后可低🁏🄰配正职领导岗位职务。
这样一合计也有40多个名额，如🉅🄸何安🂿排和安置又🐥🁻是一场大战。
考试前常委们视察考场时方晟明确了自己的观点：外省入选干部由“詹书计和🔶我商量”；本省外市入选干部“常委们一起商量”；百铁入选干部“万伟同志拿主导🜆⛠意见”。
这样切蛋糕似乎务实而可行，常委们对外省干部🉥都不熟悉，索性由詹方两人做主；本省外地干部虽说大都不认识，但总会透过各种渠道找上🁑🅈🄦门来，到时协商着办；百铁干部表面上让彭万伟主导安排，肯🝉定要经过一番博弈和算计，最终必须是皆大欢喜的分配方案。
常委们暗🎇🎾自盘🈜⚮算后都没提出异议，默认了方晟的🉥提议。