现在整个人在气质上发生了变化。比如说同样一件衣服，以前穿在身上看着很普通，现在不一样，有🔿一种说不出的感觉，好像有了品味和内🀲⛜在的东西。
俩人在培训的时候，发🟆🚸现学的东西和饺子馆正🄌🟗在执行的很接近。老师讲的是理论，饺子馆是实际操作，这样俩人就有🍳🌇事半功倍的效果，进步很快。
在培训班认识不少朋友，尤其是做饭店的，当看到人家通过学习把自己的饭店越做越大，并且不断的发展时心里🌆很羡慕。
通过交流，知道人家最初也是从小饭店做起的，通过苦心经营，一点点做大的。做到今天，发现再和以前那样管理已经落🅨伍了，于是出来学习，给自己充电，学到先进的管理方法，回去以后继续做事业。
其中不乏省城一些餐饮做得好的女老板，看人家身价千万还在学习，并且非常谦虚，知道自己需要学习的🐛🀢⚃地方还很多，现在只🀠♲不过刚刚起步而已。
俗话说学习使人进步。俩人通过学习知道了什么是餐饮，餐饮怎么做。🜴🆓懂得当好一个🐦老板📄😕🁑需要具备哪些素质，要有什么样的格局。
所有的学习都是为了应用。
知识不是力量，使用知识才是力量。
俩个人清楚的📿知道，饺子馆☯能有今天老谭功不可📨🝙没。知道饺子馆以后的发展还得依靠老谭，这是不争的事实。
认识🆓🏌😭到这一点后，🏩俩人准备给老谭涨工资📙，并且有给股份的打算。
俩人没🕟🔟开饺子馆之前只是家庭妇女，靠男人赚钱养家，有点啥事大主意都是老爷们儿拿。现在虽然开饭店了，表面上是老板，但做重大决定的时候还是要跟老爷们儿商量一下⛱🞍。
艳华跟老邓说了和燕子的想法之后老邓表示同意和支持，认为应该这样做。自己整天上班，帮📧🝎不了艳华，唯一能帮的就是往🈂🞬🗒店里领客人，现在也🙆🟠不用领了，饺子馆有名，厂内很多人都自己去。
再说自己也不懂餐饮，应该有个像老谭这样的帮着料理。就像他们工段就需要有一个像他这样既懂管理又技术全🌆面🎝的人来带领一样。
从另一方面讲，和艳华十多年夫妻，彼此间相互信任，尤其😰🅄自己犯了错误之后艳华大人大量的原谅自己，这让他对艳华更加珍惜。希望艳华有点事做，也希望艳华越做越好。老婆做好了自己也有面子。
老邓是这种想法，老冯不是。
前面我们已经知道老冯心里咋想的。
当燕子跟他说了和艳华的打算之后，老冯直接反对，并⚼🖯且说开💻🗁一家店就行了，不支持继续做店。