魏建民点头肯定，“嗯！顾总，长江流域的工作打捞环境更复杂🐣🁮。为了培训新员工，让他们熟悉打捞工作，我才先选择在嘉盛河练手。”
“那练手的效果呢？”顾楷文询问结果。
魏建民露出笑容，“非常好！经过一周的培训，绝大多数员工都适应了垃圾打捞船的颠簸环境，对于打捞河面漂浮垃圾的工作流程也摆脱了新手的程度。按照官方团队的老员工评估，我们的新员工🄿已经可以进入长江执行打捞作业。”
“干得好！”顾楷文点头道。
魏建民回应道，“对了，顾总🜼，我这边遇☢🁈见了一个棘手的问题。”
“什么棘手的问题？”顾楷📣文疑惑的看着魏建民。🙺
对于魏建民的工作效率，以及🜼工作能力，顾楷文都非常满意，在顾楷文看来，魏建民几乎解决了所有的问题，他还会遇见什么问题？
魏建🜞🃓🗗民迟疑了数秒钟，才开📣口道，“在我们外聘的员工中有一个叫牛大江的困难群众，他有一定的晕船症状，经过一周的培训，依旧无法克服晕船的问题。”
顾🈑楷文看着魏建民，他好奇道，“这个人有什么特殊的？”
如果这个人没有特殊情况，📣按照顾楷文曾经表示的淘汰制度，这个人肯定会被魏建民🁊🄆淘汰。
但现在魏建民主动说出这个人🜼，顾楷文猜测着这个人应该有🆞什么特殊情况吧？
魏建民略微尴尬的说道，“顾总，牛大江的家庭条件比较差，他老婆瘫痪在床，儿子今年高🞂👔🈤三，母亲有老年痴呆，父亲的腿脚不便，全家的生活压力都压在了牛大江的身上。如果我们”
魏建民停顿🕇了🗺♆🆈两秒钟，才继续道，“我担心发生什么不⚿🗍好的事情。”
顾楷文🖇皱起眉头，“这种困难的家庭，官方有🄲补助吗🟢🞶？”
“有倒是有，但唉！”魏建民叹了一口气。
“老魏，你有什么想法？”顾楷文反问。
魏建民咬着牙道🚺😞🂢，“虽🐂☦然按照我们制定的规矩，如同牛大江这种无法适应船上工作的情况，肯定要被淘汰出局。但是，牛大江的家庭条件确实很特殊，我觉得我们可以给他换一个岗位？”