于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检🚲🗑🚽查常若愚的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,🔬和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然会好🐟好为🜻😏公司工作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键是🛓给她升职加薪。对了，也顺带让她实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，🞺🙑于澜还得想办法zj处理。
“那不🐣🁧是金鱼。”常若愚🍻🍔说,“那是风水鱼。”
“风水鱼？”于澜问🞖🔅♸,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪🔰🄓☮儿高就了？”
常若愚摇摇头说：“有竞业协议呢！他怎么高就？我估摸着过zj两年大概🛉会去利佳吧。”
“⚠呃？为什么辞职？”于澜的好奇心zj被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他今年填了涨薪申请🐓⛆😆表，人事不zj但没给他涨，还给他降了。”
降薪的确是公司释放的一个信号。希望员工主动辞职，双方互留余地的信号。🗑
常若🂂🟀愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点🐣🁧点头表示赞同，可是……她又问：“为什么会这⚵🕭zj错呀！”
常若愚笑笑说：“什么叫还不zj？他在工作上没什么建树吧🝃🈝。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不坏比较庸，平平稳稳😯🄹是他的追求。周文君🍙🈠不⚵🕭zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢想敢做。她欣赏你，你不z💻🗆🙓j要浪费了她给你的🛨机会。于澜，我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这zj样有想法的老板，有何不zj🛓可呢？既🔥🂫👮能升职加薪，又能🍋🆞做出一番事业。