相同的场景，在整个蜀地很多地方都在上演着。道路好走之后，就连夜间🝥🍍，也有着兄弟物🕋流的运输队伍在不停的前进着。
“岩把头，咱们物流部今年肯定🚱会更忙了，新招的一批人还不堪用，看是不是去找东家再🕋从工坊军里调部分人来解解急？”
兄弟物流总部，一栋宽敞的三层水泥建筑里，⛨已经升任兄弟物流总把头的万岩正召集🁻着手下的各个管事和大队长开📙会。
随着赵原手下各个工坊的发展，物流运输的重要性日益突出。在赵原要想富，先修路的理念贯彻下，逐渐发🝥展起来的交通运输条件，更是壮大凸显了物流运输在赵原整个事业版图的地位。
如今的万岩，早已是丹棱乃至蜀地很多地方一个知名人士。曾今万家一个下人的身份，早已被人们抛之云外。同样的，水泥工坊四大管事升任的坊头，曾今张家门下的一个小管事，张三，现下也🏷🞭🗖跟万岩有着一样的际遇。
得益于赵原早早设定好并不断完善的员工评级升级福利体系，不仅刺激📘了赵原整个事业版图范围内员追求进步的氛围，更是让各种新的发🞻🙒明创造层出不穷，反哺着赵原名下各项事业的发展进步。
育才学院在基础教育的不断投入，保证了后续人才的跟进，虽然创办的时间还太短，当下效果还远未显现，但是这种势头，却让了解育才学院的有识之🖙📀士，心中充满着🔢🂓🎓沸腾的感觉。这是一种人们从♝🇽未有过的，一种叫做希望的感觉。
灰原新🚘📮技术研究院，一个新成立的机构，紧挨着育才学院的北部，占地面积只有不♽到十亩，但是里面的人却是各个工坊评级四级以上🄤⛍的大师傅。赵原亲自出认院长，可以看出赵原对这个研究院的重视。
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回到兄弟物流总🄽🃄🕓部的三楼的大会议室，万岩左手轻轻敲击着面前漆得光亮的会议桌，右手轻抚着额头，脑海中思索着如何解决当下人手短缺的问题。
兄弟物流部人员的庞大，时刻考验着掌舵人万岩的神经，如果不是赵原📘多次入驻物流部，亲临指导万🇾🞉💓岩及一干管事，兄弟物流部也不会有今天的规模。
“🕲🍧万事多动脑筋，办法总比困难多。”万岩心里默念着赵原🏶🞡时常交待给自己和各个工坊管事人的话，揉着发胀的脑袋，思索着一切办法。
有问题就去找东家赵原，这点想法，早随着三⛨年多的⚄🎻🖖磨练，已经从万岩及各位管事们的思维里移除。