事情正如何天纵所设计的那般，当天下午，徐三平带着人事处去了省委组织部一趟，回来后立即要求办公室通知党组成员，第二天开党组会。
第二天，省商务厅党组会召开。
第一议题还是理论学习，随后又研究了一些重要业务事项，到了最后一个议题才到人事议题。
人事处先就林方政调动工作目前的情况作了汇报，提议由党组研究启动破例程序，修改任职资格条件，删除需满一年才能调动的限制条件。
由于议题匆忙，事前并未来得及与班子所有人通气，也就何天纵知晓而已。
此论一出，会场哗然，众位班子成员的表情都写满了疑惑震惊。林方政调动的事情他们是知道的，也是党组同意的，但随后就没了消息。原本以为告吹了，现在突然旧事重提，而且还要为他一人破了《秦南省公务员转任管理办法》，能不震惊吗？
徐三平悠闲地靠着椅子，扫视着左右两竖排与会领导的表情变化，显得格外轻松，似乎任何事都不是困难。
“天纵，你分管人事，你先说。”
“好。我向党组报告一下。”何天纵就坐在徐三平的左手边，对众人解释道，“林方政同志的调动，党组在之前就已经过了会，是一致同意的。但因为该同志表现太过优异，带领岳山工业园区成功获批省级经开区，在出乎我们所有人意料之外，定庭市委破格提拔他担任了经开区管委会主任，也就是副处级。这样一来，就无意之中与《公务员转任管理办法》的限制性条款相违背了。经过与省委组织部沟通，对于这种情况，也不是不能解决，但需要由厅党组集体研究形成决议，对林方政的调动，暂时不执行这一限制性条款，然后报省委组织部批准。按理来说，碰上这种情况，最简单的处理办法就是暂不调动，等符合条件再说。但人事处在沟通中了解到，这样的情况并非孤立，在其他厅局也有一些类似的情况存在，最后也是通过党组研究破例解决的。所以，我把这些情况向三平厅长作了汇报，请示怎么处理。三平厅长当机立断表示，干部调动工作是为了厅机关事业大局作出了的安排，既然有合规的破例程序，那就应该主动担当起来，不要因为怕麻烦从而让人才白白流失。在这种情况下，提请党组研究，对林方政同志的调动再次启动破例程序！”
何天纵的话也是意味十足，一方面撇清了自己的责任，当初调动林方政是他提出来的，但却是党组集体同意的，而且他也是被林方政提拔副处搞了个措手不及，而不是明知违规故意为之，所以，事情搞到今天这一步，跟自己无关。另一方面，借组织部之口说出破例程序，而不是自己主动要破例的，为林方政的调动做好制度铺垫。最后则更有趣了，在这样的情况下，夸赞徐三平作为担当、善用人才，其实就是在拉大旗作虎皮，这件事是厅长亲自拍板的，人事处才提交议题的，不是我何天纵一个人的意思，你们有什么不同意见，不用冲我来。
在官场，越大的领导，说话越是套路深深。
“都说一说吧。”徐三平说。
大家都互相看了看，谁也没有先说话。虽然刚刚人事处的汇报和何天纵的解释说明已经讲的很清楚了，这是按照管理办法的规定采取的特殊破例程序，并不违规。但体制内从来是因循守旧为最保险的做法，但毕竟在商务厅从来没有这番先例，这样的第一个吃螃蟹，谁也不敢轻易表态赞同。这年头，即便是集体研究也不安全了，只要是违规的，每个参与决策的人都难辞其咎。
见大家都沉默不语，徐三平坐直了身体，开始讲话。
“既然大家都不讲，那我先就天纵说的补充说明一下，然后你们再独立的考虑考虑。”这话开头，先说明了自己并不想违反一把手末位发言制度，而是一个补充延伸。
“刚刚天纵已经讲得比较全面了，我这里说明几点。第一，林方政同志的调动，已经是党组研究通过的，这次只是对上次未尽事宜的一个补充性程序。第二，林方政同志的调动，是按照正常程序商调的，从商务厅的事业发展考虑，并非什么私人请托。并且就林方政同志所作出的成绩和展现的能力，你们或多或少都有耳闻，一个不到三十岁的年轻人，能在一年内拿下经开区，可以说是非常优秀了。这一点，从定庭市委坚持对他进行破格提拔也可以看出来。他的品德呢也不用多说，岳山的干部群众都是一致好评，能放弃经开区管委会主任这么一个争破头的职务，来我们厅，足见该同志是一门心思放在工作上，没有过多的个人职位得失心。所以，调动林方政同志，对我们厅来说，是百利而无一弊的事情。第三，这件事情也并非我们商务厅自作主张，我已经向伍权生部长作了汇报，权生部长听了之后当即表示支持。”