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关晴直视韩天的眼睛，“谢谢韩总监的提醒，我是一个成人了，有权利做出自己的决定，如果你现在要把我辞掉，还要经过行政部的同意，支付给我违约金，不如等一个月后，如果我达不到你的要求，我会自动提出离职，到时也可以省掉很多麻烦。”
韩天对于她的突然开窍有点惊讶，“这可是你自己说的。”
关晴吸了吸鼻子，“但我也有一个要求，作为一个新人，我要求享有和别的新人同等的待遇，我要求能参加新人入职培训。”
所有新招聘的员工都要到位于H城的总公司参加为期一周的培训，这是公司一项不成文的规定，韩天原本就没打算用关晴太久的时间，如果不是郑多非要把她招进来，并且安排在自己的客服部，韩天凭着自己一向敢说敢做的作风，早就让关晴走人了。
韩天觉得没有必要浪费人力和时间，所以这几天一直把关晴晾在一边，没有分派给她任何工作，更别提让关晴参加入职培训了。
眼前这个看似柔弱的女孩突然强硬起来，那种斩钉截铁的态度让人不得不对她重新审视。
同时韩天也多了一份好奇，他想看看一个月后，关晴究竟能走到哪一步。
韩天手下曾经有一名他很器重的客服人员，前不久跳槽去了别的公司，使得原本就工作繁重的客服部更加不堪重负。
韩天要求公司再招一名客服代表进来，而韩天之前在网上筛选了大量的求职信，从中挑选了一名各方面都符合要求的求职者，只等这次面谈过后，就可以将其招入麾下。可郑多却横插一脚，强行把关晴招进公司。
韩天与其进行一番激烈争论后，最后郑多搬出了自己副总经理的身份，才把这事定了下来。
韩天自然知道郑多的特殊爱好，这已经不是郑多第一次干预新人招聘，当年在招聘经理助理时，郑多不顾几位主管的反对，坚决要招聘一名上等身材和容貌，下等学历和技能的女孩，并且在让女孩成为他的助理一年后，成功地将其晋升为女朋友。
但那毕竟是郑多招聘自己的助理，依据他的个人偏好尚且情有可原，但这一次韩天要招的是自己客服部的人，郑多非要强行干预，就令韩天十分恼火了。
在韩天和郑多的争论中，郑多的理由也是相当充分，用他的话说，新人是一张白纸，更容易塑造和培养，对于客服部这种技术含量不高，需要与客户保持密切联系的部门来说，一个青春靓丽的女孩，更有助于打造本广告公司良好的企业形象，促进与客户的密切沟通和交流。
韩天反驳说，“郑总，客服部的事情应该是我比你更清楚吧，什么样的人更适合客服工作，我有自己的判断。”
郑多说，“韩总监，你可别忘了，你是因为什么原因才从总公司调来子公司的，正是因为你的失误，才对公司造成了不可估量的损失，你难道还要和我来争论谁的判断力更好的问题吗？”
这是一桩以前的公案了，正好戳到了韩天的痛处，韩天无言以对。