安桃摇摇头。她上大学时社交圈就不宽，主要就是三混客那个圈子，最多加点📁🗽同寝室同学。后来毕业之后，她就直接回家写了，梨厂是她找的第一份社会工作，当时以为也就是为自己的保驾护航，合同待遇什么的一点都没做功课。进公司之后呢，天天就在玻璃门后厮混，也没能认识太多的人。
插花一句，其实互联网工作真的挺适🌺🄊🟃合社恐的。
反正安桃只知道自己每个月拿🅨🉁🄗多少，其他人的她是真不知道。她也不好意思问。而且或许是陈舒夜比较给力吧，总之她收入到手还真不少，她自己是比较满意的，也就不计较其他人拿多少了——有的时候📾无知是福啊。
薛侠撇撇嘴，恨铁不成钢地说：“😍⛭你啊，真是何不食肉🏾★☨糜📆！”
“所以外包到底是什么？”安桃问。
“外包啊，就是……”
“⛐🙡外包就是临时工，随时都可能被开的那种。”
一道熟悉又陌生的声音突然插入。安桃和薛侠齐齐回头，入目便是一副大到能把脸完全埋进去的黑框眼镜：“小钉？”薛侠🎏大大咧咧地说，“你什么时候跟踪的我们？”
小钉🖦🔹缩了缩脖子：“我没跟踪，我等电梯……”原来他俩不知不♇🆓觉已经走到了电梯前，说话恰好被🄾🃌🖔同样等电梯的小钉给听到了。
这台电梯是离玻璃门最近的一台，缺点嘛也很明显——人太多导致每层楼都停；速度慢；电梯还小。但钱塘这个天，今年有点怪，哪怕🞱😀♹是九月都过了一小半，还是很热，大家都懒得走，🚶还不如耐着性子在这再等个几分钟，顺便听钉老师讲那外包的故事。
所谓外包，其实就是公司的非正式聘用员工——像梨厂这样的大公司，每年会招聘一定数量的员工，这些人在通过试用期考察之后，会得到公司提供的劳动合同，在签约之后，就成为⛫🝚了公🜘司的正式员工。这一部分人的合同是直接和公司签的。梨厂里面还有一部分人，他们的合同并不是直接😼和梨厂签的，而是梨厂先和雇佣他们的企业签约，再由这些企业派遣梨厂所需要的人过来。这部分人就是外包员工，他们的工资也是由梨厂交给企业后由企业发放的，与梨厂不产生直接的联系。
一般来说，外包员工的工资待遇会比正式员工低很多，五险一金、公积金上面也都会按照最低的一档来交。而且正式员工没有正当理由是不能开除的，哪怕开除，也必须得补足相应的工资，但外包员工就没有这些。这也是这些年越来越多的公司更倾向于外包的根源——其实外包原本是只是为了应付临时需求，比如一个项目做到紧要关头必须要赶进度，人手又不够，这时🗠🜾🇱就临时雇一点人，把活做完了事。但鉴于一时外包一时爽，一直外包一直爽，对于公司来说，谁不喜欢这种随叫随到随退随走的工具人呢？于是外包就逐渐被滥用了。
“其实我们公司有很多外包，”小钉慢吞吞地说，喉咙里像是含了一包水，说话总给人一种要吐泡泡的感觉，“QA基本都是。美工也多。像隔壁A组，🛩🟆🚷策划组的百分之八十是外包，还有百分之十是实习。”
“我的🟣🞾🙰天，”安桃被这个比例惊了，🌺🄊🟃因为她见过A组的几个人，“我♷🍃🅞一点都没看出来。”
“大家都干一样🗒🚿的工作，坐一样的工位，当然看不出来。”
安桃挠挠头：“干🁈一样的工作、加一样的班，然后收🄇🞨入和保障完全不同？太不公平了吧！”
“这就是世道啊。”小钉说这话倒是没什么情绪，好像这些事情与己无关，“A组🕺和我们T11算是好的了，还算是干一样的工作。换个没人性的组，外包得多干很🞽🙨🌷多🆖🏠🛟，还得背锅，很倒霉的。”