“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部🃴，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂🔆♼长如果工龄不长，工资没🗹☼🄬有看传🀸🁧达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所📄😓🀻有人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变了🔆♼观念，因为多干活儿、少干活儿工资区🈳别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳🗐🚰🗁多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资🇭🛴♃、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计🟢件工资加岗位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公司”基🍝🉄🄰本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术🆤的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本🆠上🜋超过四十岁🎕，还是些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑🜋跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决🗹☼🄬工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，🎕许多琐事用不着亲自过问。
这当然是得🃑🗆🙓益于效益好，地位拔高了🍟，也🍦是因为县里的领导班子重视“华美风”。
“🟢风牌”专卖店、“事竟成饭店”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列质量☐⚉过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力上了🍦一个台阶，在沪城有了样🀸🁧板楼后生意好谈🔚🁌多了。
预计今年能够完🆤成两千五百万的产值，利🍦税不低于二百万。