公司的事，韩东跟夏梦经常会在一块交流。这次会议的要点，也早已经商量妥当🖹🗢，达成共识。
主要是三件事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期一🂂场由市政府主办的省级经济峰会的安保工作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根本没资格参与，但主要的安保工作是由警方负责的，以公🀿🂧开的形式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的那个小公司，跟主办方打过交道，有过合作。
再加上前一次关于东胜的负🖑面舆论，旁人🗍🚗不清楚内情，🌔⚟警方是一清二楚的。
综合这些，韩东至少有百分之七十的把握🗍🚗拿下这次竞争者云集，意义非凡的安保工作。
第二件就是业务重心🄃🞋的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员工所得。那笔一直未动的钱🗤，有一部分就是为了安置员工所准备的。
最后一🎃🎖件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现一些负面状况，并🈂且一直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准备。再然后就是一些琐碎的杂事，一块多聊🄃一会无妨。
进到会议室，韩东就收起了🖑那份由江文宇🗍🚗带💩🔣来的急躁。
夏梦则示意助手去通知🁤🇴一下，提前拿出了笔记本准备帮着做🔸记录。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东🖹🗢相差很远。否则的话，她就不必非等丈夫伤势没大碍的时候，才正式开这个会。
人还是那些人，哪怕东胜变动如此，管理层💩🔣也没怎么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东自己🌴是这种人，管理层大浪淘沙般剩下来的，也都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳敏孙冕等🖑等，从进公司，就没有谈🔵🄻过薪水。而且，一些琐碎事宜，基本都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知☳道今天要开早会，接⚡💽🗗到通知，三五分钟内就🝴陆续赶到了会议室。
唐艳秋，黄莉，孙冕，🁤🇴欧阳敏，任🅋🅄小青，林💩🔣树鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。