崔继业荷包薄了一点，又反向坑周乃欣：“周总有没有🜛🂸请过你们吃东西，要不今晚就让周总请客，咱们晚上来个员工聚🞁👈餐。”
办公室里🁏🄯面气氛凝结了一秒，然后爆发出掌声：
“好！”
“谢谢老板！”
“谢谢周小姐。”
“我们今晚想吃火锅！”
“……”
崔继业点头，☰跟旁边负责行🖃🏹政的员工说：“你挑🐃个店定
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</te🙛🖬r>🖃🏹好位置，等下🙗💜班的时候咱们一起过去。”
周乃欣气得差☰点没把崔继业踹下楼梯，但还是答应了下来：“好，赶紧去🞶😩工作吧。”
收买员工的这一步，哪个老板都得经过。
崔继业把下午茶的钱付完以后，便跟周乃欣还有蒋浩波开了个小会，趁着今天有时间赶紧把公司未来的业务方向再次🔖🀤跟骨干员工核实下来。
周乃欣精通公司内部管理，对于市场开发以及技术方面不⛰擅长，她也不会在这方面多嘴，两人争论的时候只会在旁边默默地听，轮到自己熟悉的范畴才会提出想法。
没有外行指导内行，崔继业对周乃欣这个合🄗作伙伴非常满意。
蒋浩波倒是对公司的结构有一点困扰：“我刚才看了目前开发团队的履历，基本都👒是一些没什么工作经验的新人，这种团队架构在大🖃🏹项目开发的时候会非🌎♢常困难。”
“不，”崔继业不认同他的说法，“我们公司实力不够，重点也不会是开发上面，如果有大项目谈回🗂😷来，最好还🎸是跟外面的工作室合作，现在😖🁗🅹的人负责对接。”