在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大批人，又把管🅣理层全部都进🅯行了重新选择…
厂子还是不出意外🗼的乱了几天，不过，因为管理层都是员工自己选出来🌜⛡的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人浮於事的状态，彻底没有🜒🁣了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了，以前🎄一直做副，如🖶今终於被人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺🎮了一些後，香江融资也已经完成，在叶🛐🛥🞣秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万🕎的价格打包买给了香江空壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来🄽🃃🕋一起⚭🔤C作的资本运营当中，仅🜒🁣这一买一卖就获利2400万现金…
这还只是买卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在GU市🔕🀡♽，通过炒高GU价，来得到更大利🖄🐄益…
毕竟，那家上市公司，目前还有🖊🐹大部分的GU份是在他们自己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，🖲🖡不过还b较小…
所以对☧🁰叶秋而言，他🎮们赚钱的方式主要是两种📒，一是通过一买一卖来赚中间差价…
第二是通过🂣🐩合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价🄡高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言🜹🖦，只在乎解决最核🖨🕆心的问题，其它那些，就是剩下管🔕🀡♽理层的事了…
什麽是核心问题，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质🌜⛡的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时间都在琢磨上面的🔕🀡♽人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…