而协警、联防队员和民警同工不同酬，民警里有行政编制和事业编制，行政编制的工资📹☉♋走的事国家财政预算拨款。
像秦山海、杜文斌这种类型的合同制民警，工资来源于地方经费预算拨款，待遇虽说比较稳定，就身份上来说，都不能算是真正意义上的正式民警，县局也考虑到身份问题，每年下发转正名额，有转正的机💿会，这类人的思想相对来说很稳定。
像协警和联防队员就不同了，工资待遇较差，各种福利基本没有，更不可能转正。往往刚入职的时候觉得神气，干一样的活拿低一等的薪水，时间久了谁就有怠工情绪，正是这种原因导致的人员流动性较大，有的人干个一年半载，觉得♪不公平，就撂挑子走人了。
于正发愁的就是这个问题🎮，上级要求做好思想工作，作为政治指导员，也🖙📃是份内的工作。
在乡镇派出所，愿意干协警和联防👗队员的基本上都是退伍的年轻人，这些人思维活跃，能够快速发现并适应新生事物，干一段时间觉得不满意，往往不💇🏳🞆愿意把青春浪费在没有奔头的事业上，有时候面对要离💿开的好苗子，于正费劲口舌也说服不了，只感到深深的无力。
自己派出所还算状况好的，刘所在姜书记那儿软磨硬泡总能♋🔗弄来点经费，再加上县局按照比例返还的罚没款，日子还能过♓🇺得去，不至于发不起工资揭不开锅。
有些兄弟单位的情况很糟糕，县局划拨的经费杯水车薪，和地方领导关系搞的也不怎么样，当地乡镇的政府不愿意给派出所拨款，所里日子⛓🙿🐍过🄜的很苦，伙食差，没钱烧油，协警工资拖欠，甚至连电费都要欠着。
比起他们，古河🗣🝘镇派出所的局面算得上蒸蒸日上了，镇💪🔦上把新建派🛨🞽🙬出所的批复也提上了日程，未来可期。
所里忙，一个人恨不得分两半工作，🂏只能早晚点名的时候，♋🔗对全所人员进行不超过十五分钟的思想教育，传达一下上级精神。
正想着，外面噼里啪啦响起了鞭炮声。
于正放下手头的工作，来到派出所门口一看，一辆单排小货车上面🛨🞽🙬拉着东西蒙着红布，有两人拿着一面锦旗站在车旁，🝆一个中年穿西装打领带，笑呵呵的站在车头。
于正迎了上去，“同志，您这是？”
“我是孙下放🌡。我找你们刘所，我是来答🗙🜁谢派出所的。”
两人握了握手🌡，于正道：“哦，我是派出所指导员🟠，刘所去镇里办事去了，一会该回来了，里边请吧。你……你是孙百万吧，大名我早🕡有耳闻了。”
上次绑架案，于正带民警下片区处理其他事，并没参与，所以想了半天才明白过来怎么回事。
“客气客气🗄🙅，小王，你俩把车上东西搬进去。”孙下放吩咐了一句，对于正说：“我送📹☉♋来一面锦旗，还要找那个年轻的警察当面答谢。”
说完接过锦旗展开，上面🎮写着十个大字：“患难见真情，警民一家亲”。