老李🄅🞙苦笑着说道，“只能这样想了。”然而，公司培养出一个人来，也不是一朝一夕的事啊。
“很多公司都出现了这样的问题。要烦恼大家一起烦恼，大🃇🕨家也一🅦🈰起损失。”老🃝张很是开朗的说道.
确实，老李和老张总裁烦恼的问题，已经大部分公司出现了。没有🅦🈰人才流失公司倒还好🎮一些，可公司一旦出现一🞐两个人才流失的现像，那这个公司就会产生巨大的损失。
“哼，这个绿鲜集团怎么回事啊？这是光明正大的挖各个公司墙角了？”有人很是气愤的说道，“就是因为她有靠山，没人敢惹她，他们就可以肆无忌惮的把职场中的精英人才👑☌都挖走🛆🚈是吧？”
并不是所🐍⚍🐋有人都像老李和老张那样的心平气和接受😈⛆这事，有人对这事，却🃰气愤异常。
旁边有人小心的说道，“可是经理，人家是光明正😈⛆大的招聘，并没有到公司直接挖人啊。”所以，那些要走的人，也不是因为对方挖人啊。
经理睨🈡⛡了他一眼📠🜒，顿时没好气的说道，“我知道，还☁★☨用提醒吗？”
就是因为这样，他才更生气呢。
别的公🈡⛡司苦留不已，绿🕦鲜集团倒🚷🗾♤好，优胜劣汰的形势来选择人才。
真是人比人，哦，不是，公司比公司，气死老🞓📭板啊。☁★☨