陈哲是有意带张灿灿二🌨🁥🇼人来公司见识一下，🖘💽希望通过他们👊🗆给自己做宣传。
他创业初期绕🛗🜤不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，🞙是🝻他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工📭作难度不但没有减小，反而增🔺🅫加了。”周璐🏭有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈哲有🞧🖟些不解，和他预想的📤不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲💭🕇摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题🅦，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，🎰多数人坚持个十🕝天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给🆧👽🎖其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家🝻提高了兼职工资和我们抢人。
学生群体是最靠不住🍱的，对比之下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想🆌🎈不到，自己招🖘💽聘📤兼职会引发小范围的内卷。
“☙⛞我们要不要考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧🍱摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其🟊🛟他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结算佣金的🆧👽🎖时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没🝡🌯🂩有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月👊🗆佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人💰都会选月结🙆☑。只是这样一🏯🝤来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑🐮🃋🖓道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制条件，比如🟊🛟全勤率和接单率以及好💰评反馈情况……”