怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多🎫📾。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到🎄了刘鑫。
刘鑫挨⚶🕸个的和这些人通了电话，然后安抚下来🎫📾这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为🟔🜵刘鑫相信自己区域的这些店长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一🂥片天。
所以，买一个楼盘方🄖♋的负责人，🜌刘鑫都花了🐍⚏🐝时间和对方好好聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天动地的大事情，也不是⛈看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，🟍🛴他在这个岗位上面赚了多少兆之类的。
而是你⚶🕸要来看他，他在位期间做了哪些改⛻☂变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如🟔🜵，刘鑫走了以后，这🚄个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈子，永远记住，团队才是最重🐍⚏🐝要的。
个人英雄，🟍🛴这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来🎓🐨的样子，这样才能算是成功。
如果你⚶🕸一走，这里就直接坍塌，那么只能证🐍⚏🐝明你🛳有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎么有能力，最后的结果还是🝠🌢🀴没用。
你没有把目🟍🛴光放远，只顾着眼前，这有什么用呢？
而刘🟔🜵鑫如今，相信这些人，相信自己培养⛻☂的他们，相信他们🂲💰会和醉月一样。