于澜的升职面🙙试非常顺利。在常若愚那🕗里就是走个过场,但是该问的，常若愚都问了。即使有人检查常若愚🕻🎸的面试监控，也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,🙙和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她🄉🞼，表达自己对她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然会好好为公🍶🌡🀤司工作。🕗如果不zj停🀨⛀好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职🄄加🗅🙍薪。对了🚹，也顺带让她实现自我价值。完美啊！
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说,于澜什么也没问。他带走了自己的那缸金鱼。于澜不zj带走，于澜还得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常若愚说,“那🕣是风水🕝📈鱼🀧。”
“风水鱼？”于澜问,“所以风水鱼保佑他辞职了。他去哪儿高就了？👭🌈”
常若愚摇摇头说：“有竞业协🍶🌡🀤议呢！他怎么高就？🂏🍯我🀨⛀估摸着过zj两年大概会去利佳吧。”
“🅪呃？为什么辞职🚉👥？”于澜的好奇心zj🕝📈被激发出来。
常若愚的声音略略放低说：“他今🕣年填了涨薪申请🂏🍯表，人事不zj🜮但没给他涨，还给他降了。”
降🅪薪的确是公司释放的一个信号。希望员工主动辞职，双方☑⚖互留余地的👭🌈信号。
常若愚又说：“年后开会,好几次他发言，周总和罗🀨⛀总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的特长。”
于澜点点🐣🁧头表示赞同，可是……她又问：🕝📈“为什么会🀨⛀这zj错呀！”
常若愚笑笑🗇🙜🗇🙜说：“什么叫还不zj？他🕗在工作上没什么建树吧。他这zj一套，在老茂德吃得开,现在嘛……”
这zj好不坏比😖较庸，平平稳稳是他的追求。周文君不zj喜欢这一🕫🌦🁗套。
于澜正在琢磨常若愚的话，只听常若愚又说：“周总叫你放手去干，你就放手去干。周总这个人有想法，敢🕻🎸想敢做。她欣赏你，你不zj要浪费了她给你的机会。于澜，我相信你以后在茂德还🆟有更好的发展。”
这zj样有想法的老板，有何不zj🞿可呢？既能升职加薪，又能做出一番事业。