九月的一个早晨。
林长生敲响了董事长🇦🇦办🛗公室门外宋一秋的桌子。
“林总，早上好。”
“早，宋助。那个温总来了吗？”
“还没有呢。”宋一秋通常都会比温晓光早到☘⛑🙫一些。
“喔，那你给我🀦⚭🔫个时间段，我有事找温总。”说完之后，林长生又问“我听说温🗬🞰总最近在看《华为基本法》？”
宋一秋微笑🂨👓，“是的，因为产品的事情有林总☘⛑🙫你们嘛，所以温总就有多的时间去想企业文化。”
对的，微信有林长生，今日头条有张一名，投资部有李一丹，微信支付有付与萱和蒋凡，他们还有一个好的o，⚦云计算的王晓明正在到处忽悠大学生进组。
温晓光呢，不需要整天外出去给🅓🆈公司当人形😚🁾广告牌，融资的事情也搞定了，那么他就有时间去思考怎么去塑造这家公司的企业文化。
当🖙📃😊然对于林长生来说，关注老板干什么，也是☘⛑🙫他们常干的事。
温晓光来到公司之后见了⛺🟠🞡他，“我还准备找你们开会呢，说吧啥事。”
林总捋着西装坐下后说“关于微信服务的事，我们部门在考虑拓宽我们的服务边界，话费充值这个太老了，从小便利店就开始再搞，这没意思，微信需要一点创🚊新。”
“什么创新？”温晓光的⛺🟠🞡心情似乎还🗤不错，“说说看。”
“其实就是城市服务、生活缴费，这些可以连同付🃁🔱🄘总一起🏱做。”🟘🝞🌑
现在的微信支付虽然可以为美🗣团和饿了么提供在线支付服务，也可以线下扫二维码，为商家提供服务，但在便民服务领域还不够。
但这些内🂉容🂨👓，其实需🇦要非常细化的去设计，去试验。
“老林，我最近在想一个事情。”温晓光也是开诚布公的🏱谈，“从开发微信开始，你就是负🜯🅪责技术和产品一路到现在。最早期的时候我提供了很多创意和设计，包括语音通话、表情商城甚至公众号，后来又主导😁微信支付的成立。”