对很多⚟华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，这也🞽是世界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家🝴🏙都不一样，在许🚕📐🙼多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以⚟后，德🎴🕑国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行使的权力有⛆😈⛄限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己🔟产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。🕬🌮
他们留给这些股东们🝴🏙的权力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧🗆🙖在🗃实行，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，🎲🕂但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会🜁⚶🕻，直接受通用公司管🝂理。
霍普茨原本手里的权力有限，因为🐸任何一个总公司的高级⛆😈⛄领导都对欧宝有权管🎲🕂辖。
更主要的是，在过去🝴🏙的几十年，欧宝主要⚯🔷🅍就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七📺十年代，才因为⚽油🗆🙖价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管🞀👂🆀理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家👔🈥欧洲公司。
而通用管理层的撤🍾出，也给了欧宝🐸管理层极⚓大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收🝛了管理权，却还没有派人下来，等于这🛹♨个空间没有人来填补🙎🆓。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会🎲🕂给监管机构太大的权力。