两位老师商量了会儿，“好吧，那对🄐☗⛈于人选，你有什么要求？”
这个权🔽🆃力有☡🀹点大，她们一时之间不敢随意做主📾。
隋叶🏲🝽🐩想了想，🗣“嗯，别的没🟘什么要求，就先找nV老师，但不能太媚男。”
“你这明显是X别📗歧视🚅，凭什么不能找男老师？”有男生不服⛻🟤。
有人带头，其他男生纷纷😇附和，甚至包括♄🅸许多nV生。
“歧视？你们先看看周围，nV生🔯多还是男生多。”
隋叶的询问，让师生们下意识观察期周围的男nVb例，发🏹🞿现男生明🄎显bnV生多。
这下，那男生更是骄傲，“男生都快是nV生的两倍了，明显男生存活能力强，再🚂🐧加上数🆧👿量多，就算按b例来，不更应该让☘⛒🙸男老师来管理吗？”
“对啊对啊，我们尊重n😇V生，nV生也要尊重男生，按照b例来不过分🏠吧？”
“同学们可能不明白男nVX别b如此失衡，会带来怎样的后果，老师们应该明白她们会面临的遭遇吧？毕竟以前国家十几亿人口时，男X只多出七八千万就发生那么多的事，💀🎭🔔更😰🅄何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权力交给男老师？哪怕他的品德再高尚，谁能保证他们经得起诱惑？行了，别的不必多说，我这不是在和你们🐎商量，🀣⚎🐍是在告知🀹🁬🈵你们，不服的自己走人。”
在场诸位成年人都是教育者🟘，对于X别失衡的问题自然心中有⛻🟤数，这在和平年代都是个头疼的问题🁚，更何况现在这摆明了是乱世。
但是，这样就让他们失去竞争的机会，♀🅒只能被nV人们领🁕导，心中自然不甘心。
尤其是🔽🆃不管在任何地方，上层领导中大多数都是男人，男人处于领导地位的观念已经深入每个人的人心。
有个老师便要为男同胞辩护，“但是，他们都还是孩子💾，这样的问题暂🕣🚖时，至少目前还不能影响他们，我觉得你过于杞人忧天了，以后时间到了总能想到办法的⛢。”
当然，这🁶人更想说，你这样太霸道🔯了，但在双方力量不对等的情况下，他不敢这🏄么说。
隋叶懒得跟他们纠缠，只稍微松了些口，“学校很快就会有更多人加进来，到时肯定需要更多管理者，对我来说，只有在场的人彼此知根知底身家清白，又是老师，到🞜🔻🅳时候有的是人让你们管，权力并不b当老师小。”