秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有店长，除了拿📿☿🅉的工☦🁥资比别人高一点外，🖪🕙几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只🜿🇸是让秦林没想到的是，高翊仅仅只观察了两天就同😜🂊样发现🚡了。
这也从侧面说明，📿☿🅉情况已经发展到了亟🜈待🍈解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店长的设立，本来就是为了辅助经🎡理管理门店，减少经理层级的管理压力。”🛻♽
“但是现在来看，很显然，公司的这些店长们除了🔈⚓👀能多拿一🚡点工资，算是对普通员工的激励之外，并没有起到应有的作用。”
高翊顿了顿，继续开口说道，“现在所有决断都要经理来做，这🅱🏻造成的后果就是经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易在某些方面出现疏忽的情形。”
“🜿🇸而且这也就容易导致如果出现突发事件，经理们很难及时处理，这很可能会给公💬🔼司带来更大的隐患。”
秦林🚾😼闻言若有所思，他轻轻颔首，♀🅗“那你觉得应该怎么解决这个问题🟠🞠🕟呢？”
“一是放权🂿🔣，经理层级要将权力下放，把一些事情的处🚮理权交给店长一级，这涉及到基层管理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因♀🅗为是新🍈公司，员工还没养成坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情况。”
说完，看到秦林并没有反对，反而赞🎡同地点点头，高翊松了一口气。
要是他的第一条建议🁗就被否决，🚒💷🖢那可就🜈不妙了。