张建阳说：“黄丽婷的承包方案，是要整个商店的经营由她说了算🛐🛞🝜。在保证原有的5万🗳☂☊元毛利的基础上，商店有多少新增的毛利，她个人拿10作为承包收益，另外拿出20作为职工的奖金。一些职工觉得这样分配不公平，说这个商店随便经营一💈🏻下也能实现收入翻番，凭什么她要比别人多拿钱？”
唐子风笑了，说道：“这是谁提的意见？谁觉得容🕮🍃易，也可以提出来承包🂎🍨啊，大家在同等条件下公平竞争就是了。”
“这些人哪敢出来承包啊？”张建阳说，“她们也就是耍耍嘴皮子的能耐，真让她们来承包，一个个都缩回去了🕟🕑。不过，她们提出的意见也有一些道理，她们说黄丽婷的承包方案里，好处占得太多，惩罚条款太轻了。
“她们这些家属工，一个月的工资也就是70元钱，一年也就是840元。黄丽婷承诺如果达不到盈利目标，可以扣她一半的工资，其实也就是扣了420元而已。如果她在经理的位子上🅞🇧🚹捞点小便宜，比如进货的时候吃点回扣啥的，得到的可不止是420元了。”
“这……”唐🅒子风⛖🚜🔑一时也语塞了，因为他发现，这些家属工提出来🛐🛞🝜的问题，还真是有点道理的。
唐子风在此前也是先入为主，觉👈得黄丽婷是个想干事情的人，所以本能地忽🔱略了黄丽婷在经理任上捞小便宜的可能性。他觉得，黄丽婷同意拿出一半工资来作为抵押，虽然少了点，但也算是一种诚恳的🛴♀态度了。
现在静下来想想，如果黄丽婷从一开始就没打算好好经营，而是存着捞一把就走的心态，那么作为商店的经理，她可以捞钱的机会可是太多了，能够捞到的钱，也远非她用来抵押的那420元可比。她相当于是花420元买了一个经理位子，然后就可以几倍、十几倍地把这些钱🆐🎬🔇捞回来，这可不🂷失为一笔好买卖了。
那么，黄丽婷是这种人吗？
唐子风认真地回忆了一下那天与黄丽婷谈🖻🗸话的过程，脑子里留下印🛐🛞🝜象最深的，就是黄丽婷那荡漾的秋波。这是一个很擅长于利用自己姿色的女人，自己会不会是被她给迷惑，以至于对她产生了轻信？
如果黄丽婷真是一个想捞一把就走的人，自己力主把东区商店承包给她，最终导🙭致东区商店的资产大量流失，这对于自己来说可就是一个很大的污点了。
“黄丽婷自己是怎么说的？”唐子风问。
张建阳说：“她和那些提⚟💬意见的家属大吵了一架，可对方有十几个人，你一言我一语的，黄丽婷虽然厉害，也吵不过那么多人，最后还哭🛦🞨🖫了一🜉鼻子。”
“然后呢？”
“然后……这事就搁置下来了。”张建阳说，“西区商店那边🙌搞了一个集体承包，大家说好收益平均分🔦🂹配🄊🟇，倒是没什么矛盾，大家的热情也挺高。我琢磨着，东区这边实在不行也这样搞吧。”
唐子风想了想，说：“集体承包这种方式，其实还是治标不治本。大家能看到好处，积极性肯定是会比过去高一些的。但人多乱，龙多旱，大家共同承包，相当于谁都不用负责任。初期大家凭着热情，经营上有可能会有所起色。👽🎑等到大家的热情消退下去，矛盾也就该出现了。说🆐🎬🔇到底，这仍然是一种大锅饭的做法，并没有解决根本问题。”
张建阳点头道：“唐助理说得有理，其实我也担心过这一点。让一个人来承包，责任明确，效果肯定是会更好一些的。但现在东区商店这些职工说的也🌕⚧📲有道理，黄丽婷这个人到底可靠不可靠，我们也🄜⚄🎸说不好。我们如果强行让她承包，未来出现问题，我们就不好交代了。”
唐子风说：“🅒这样吧，你让人通知黄丽婷到公司来一趟，然后你给我安排一间办公室，我和她🙘单独谈一下，听听她的想法再说。”