第五百一十二章急需人才
事情都处🞑📘理完毕，洛川和吴运来前往白杨村的饭庄。
赶到白🃆🕡🃆🕡杨村的饭庄建筑，洛川有点反应不过来，冯世安是真🞎💾用心了。
这是个单🞑📘独的小楼，只三层，但单层的面积就有五百多平，全生态⚗化设计，其中假山绿水，回廊小桥，游鱼欢舞，环境优雅🕾，温馨舒适。
一层是招待客人所用🖈🐩，二层涵盖厨房、雅间，♝三层是员工休息区和办公区。
吴运来也半天回不过🖈🐩神：“这比我以前💈🏺🟆的饭店好🛦🞧🖤多了。”
参观了一遍♒，洛川问：“👗吴叔，还需要什么，♝你尽管提。”
“配套设施都是其次，关键是人！”吴运来答道：“小川，我跟你说好了🗃😻，我当厨师长是没问题的，也有办法从你们村里拉起厨师团队。但是你需要专门的管理人才，这点我做不来，要专业的经理人。以前🄠都是我老婆……”渐渐说不下去。
洛川知道说起他老婆是伤👗心事，忙转移话题：“就是说，我要有职业经理人呗。酒店管理方面的？你觉得我那村官怎么样？”他知道郭自洁是酒店管理专业的。
吴运来笑而不答。
洛川也知道，郭自洁充当了他的村官助手，还承担了村里庄稼废料的再次利用，如果再让她到饭庄这边看着，就算郭自洁再财迷，也没有多少动力♮坚持下去。
“好吧，我另想办法。”洛川烦躁的挠头。他熟悉的职业经理人有冯新悦和谢韵。冯新悦不用提，那是野心家，一心要开创自己的大事业，肯定请不动；谢韵只要他一说就会答🁈🃲🛪应，但是运动达人那边离不开他。他发现事到临头，手底下的人才还是太少。要不自己先盯着？可是自己什么材🎈🏄料太清楚了，看见数字就发晕，账都懒得算，更别说管理了，就算耐着性子学，也跟不上。从村里叫人来？他的文化程度都代表了村里的中上水平，太不现实。
吴运来在饭庄内四处看🄈🞸，有什么建议，洛川都同意，却内心焦🏫🜿灼。
一天时间就这🈲🂑么过去，送吴运来回家，他独自前🛦🞧🖤往在冯家对面的那栋别墅过夜。
与其长🃆🕡吁短叹，不如自在一下，打开别💈🏺🟆墅内自带的卡拉ok，唱🝩🍰几首简直可称为扰民的歌曲，唱的再难听，也没人管。
然而有人敲门。
扭着屁股，一个鱼跃外加前滚⚗翻到门口开🈀门。