“五百块太划算了，要不我出一千块，你肯不肯让给我！”
“哈哈，我愿意出一千二百块！”
“去去去，别扯淡，你又不是人家“自强服务公司”的职工，哪里轮得🕃到你！”
“唉！没想⚵🕳🍨到人家“自强服务公司”不但工资高，福利💱🕦还这🂹么好！”
宋丹华见公司的职工热议🚀🐐⚥这一次分房，趁热打铁开会研究第二批分配方案，这一回大不一样了，人人都踊🙜跃报名。
上一批主动放弃的五人⚙肠子都悔青了，哭着要求首先考虑她们得到了批准，因为宋丹华决定分配名单时就是根据工作表现、进单位的时间等等。
这五人肯定是第二批中最符合条件的职工。
为了增加职工的收入，“自强服务公司”在腊月二十七💱🕦张贴告示，让自愿在春节期间加班的🔭职工提前🐋报名。
自愿在春节五天假期上班的干部、职🅹🚣工加发十天工资。
扩张后📬🝼🐢的“新风服装箱包厂”员工人数达📨到一百二十，月产值在八二年十二月份突破十五万整数关。
人均月工📟🜊资加奖金超过五十五块，如何爱凤、高秀红这种不脱产干部的收入已经超过八十块钱一个月。
这就是“新风服装💠箱包厂”的特色，除了张芳芬和宋😶丹华，所有人都要顶班上机缝纫，干部，哪怕是副厂长都参与生产。
赵秀贞早就不是一个人缝纫标识，有十几个跟她年纪差不离的小脚老太太每天来干五六个小时挣🇭🛵几毛钱。
这些老太太都是“黄陈居委会”的居民，一个月赚到😶手一二🂹🂹十块钱后生活改善了许多。
赵秀贞是她们的领导，大部分时间是赵秀贞接活儿🁺，跟“新风服装箱包厂”结算后，都是黄哲远帮赵秀😓贞给小脚太太们发工钱。
年底，“自强服务公司”给所有的职工发福利，本着公平原则☗⛊😮，不搞平均主义。
那是因为有人😙🁱工🃔🗤🝩作了接近一年，有人上班时间只有三四个👣月。