对很多华夏人而言，董☖⛁🗠事会是公司的最高领导层，这也是世界大部分企业的惯例🎪。
但是德⛁🗘🛺国🝽跟其他国家都不一样，在许多企业，监事会才是最⛫🝖高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战⛏🙝以后，👁🅵德国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守🌏♲在德国，他🂊🍂🅒们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了🄖♈管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的🙻🏡企业。
他们⛏🙝留给🝽这些股东们的权🛰☙力，只剩下了分红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行🝥，并且成了常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，🍲就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事😔🁊🄅会，而⛰监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚🌏♲公司，公司🂊🍂🅒没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权力有限🗇，因为任何一🅺个总公司的高级领导🛝🝚都对欧宝有权管辖。
更主要⛁🗘🛺的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司👁🅵易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而🕂📵通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派🜹人下来，等于这个空间没有人来填🎪补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建🏹🟃🚢立一个⛫🝖监管机构，也不🟑🜚会给监管机构太大的权力。