在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走了大🔓⛴批人，又把管理层全部都进行了重新选择…
厂子还是不🈂出意外的乱了💸几天，不过，因为管理层都是员工自己选出😦🃫来的…
工资又提高了，毫无疑问，以🛒🛴☾前那种人浮於事的状态，彻底没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边🙹兢兢业业十来年了，以前一直做副，如今终🎞💑👅於被☟人选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不过，这边稍微理顺了一些後，香江融资也已经完🔥🂭成，在叶秋的策划下🍉…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万🌅☖的价格打包买给了香江空🞨🖬壳上市公司…
而这，也意味着他联合唐郭两家来一起C作的资本运营当中，仅这一买一卖就获利2400万现金📊…
这还只是买卖🌭的收入🄝⚉，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他们自己的💫🔵手🚱🗎上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶秋而言，他们赚钱的方式🄽🃃主要是两种，一是通过一🌖⚱买一卖来赚中间🏸差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不可能在一家厂浪费太多的🎞💑👅时间…
毕竟🍕🇼他们压根不是靠🄝⚉厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经🏸营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，🄲🁣🇪其它那些，就是剩下管理层的事了🞨🖬…
什麽是核心问题，那自然是这种☭🂩👞企业的人事状态，目前几乎大部分🚱🗎优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来，上来的，大部分时⛁🗛🜘间都在琢磨上面的人喜欢什麽，以及自己该如何赚钱…